20 من أفضل كتب الإدارة التي ستجعلك قائدًا عظيمًا

20 من أفضل كتب الإدارة التي ستجعلك قائدًا عظيمًا

ما الذي يجعل الشخص قائدا عظيما؟ هل هي شخصية مغناطيسية؟ هل لديها رؤية جريئة أم ثقة؟

أود أن أزعم أن كل هذه السمات يمتلكها قادة عظماء. لكن كيف تكتسب هذه الصفات؟ بعد كل شيء ، هناك شيء مثل القائد المولود ، لكن معظمنا المدعوين للقيادة لا يندرج ضمن هذه الفئة.



لحسن الحظ ، هناك وفرة من المعلومات المصممة لتزويدنا بمهارات القائد العظيم. في هذه المقالة ، قمنا بإدراج أفضل 20 كتابًا في الإدارة من شأنها أن تجعلك قائدًا عظيمًا.

أسئلة مثيرة للاهتمام لطرحها على صديقها الخاص بك

1. مدير الدقيقة الواحدة بقلم كينيث بلانشارد Ph.D. وسبنسر جونسون M.D.

كتاب رائع يحكي قصة شاب يبحث عن قائد جيد. بينما يواجه أساليب إدارة مختلفة ، فإن بعض الاستبداديين يهتمون فقط بالنتائج ، وعانى العمال. كان الآخرون الذين يتبعون نهجًا ديمقراطيًا يهتمون فقط بالناس ، وعانت المنظمة أيضًا. أخيرًا ، وجد ما كان يبحث عنه في مدير يستخدم طريقة الدقيقة الواحدة.





طريقة الدقيقة الواحدة هي في الأساس طريقة لتحديد أهداف أو توقعات واضحة لمن تديرهم.

على سبيل المثال ، إذا طُلب منك تنظيف غرفة ، فهل يعني ذلك كنس الأرضية ، أو نفض الغبار عن الأرفف ، أو تنظيم أرفف الكتب؟ ولكن إذا طُلب منك تنظيف الأرضية وتنظيم أرفف الكتب ، فستكون التوقعات أكثر وضوحًا. ثم هناك دقيقة واحدة من المديح ودقيقة واحدة من التوبيخ حيث تقوم بالثناء والتوبيخ على الفور وبسرعة.



احصل على الكتاب هنا.

2. في أن تصبح قائدًا بقلم وارين بنيس

كان وارين بنيس ، الذي يعتبر من الكتب التي يجب قراءتها لأي رجل أعمال ، أستاذًا في كلية إدارة الأعمال بجامعة جنوب كاليفورنيا. حصل على طعم القيادة الأول خلال الحرب العالمية الثانية عندما كان أحد أصغر الملازمين الذين خدموا في أوروبا. وهو يؤمن إيمانا راسخا بأن القادة يصنعون لا يولدون.

هذا واحد من أفضل كتب الإدارة الموجودة هناك. إنه يحدد العديد من السمات التي تشكل قائدًا عظيمًا. بالنسبة لبينيس ، القائد مدرك لذاته وفضولي ومجازف. يرى القائد الصورة الكبيرة ويفعل الصواب.



احصل على الكتاب هنا.

3. قلب السفينة!: قصة حقيقية لتحويل الأتباع إلى قادة بقلم إل ديفيد ماركيه

كان ماركيه قبطانًا لغواصة وتم تدريبه على القيادة بالطريقة العسكرية النموذجية لإصدار الأوامر والحصول على النتائج. ومع ذلك ، أصدر ذات مرة أمرًا كان من المستحيل اتباعه ، لكن طاقمه حاول على أي حال مع نتائج شبه كارثية. عندما سألني عن السبب ، كان الجواب لأنك أخبرتني بذلك.

وذلك عندما قرر تجربة أسلوب إدارة مختلف ، وإعطاء من تحت إمرته المسؤولية عن عملهم والاستقلالية للقيام بذلك. كانت نتائج التغيير في أسلوب إدارته كبيرة.

احصل على الكتاب هنا.

4. القادة يأكلون أخيرًا: لماذا تتحد بعض الفرق معًا بينما لا تتضافر أخرى بقلم سيمون سينك

لماذا تجتمع بعض الفرق لإنجاز المهمة بينما تتفكك الفرق الأخرى في الشجار والاقتتال الداخلي والطعن بالظهر؟

يعالج Sinek هذا السؤال في 'القادة يأكلون أخيرًا' بعد أن أجرى محادثة مع جنرال في مشاة البحرية. لقد لاحظ أن جميع صغار المارينز أكلوا أولاً ، بينما كان كبار مشاة البحرية جميعهم في مؤخرة الصف. وأوضح الجنرال أن القادة يأكلون أخيرًا لأن ما كان رمزيًا في قاعة الطعام كان خطيرًا للغاية في الحرب.دعاية

يحتاج القادة إلى التضحية براحتهم وحتى بحياتهم من أجل مصلحة الفريق الذي يقودونه. يمضي في توضيح أفكاره من خلال أمثلة من القصص الحقيقية في الأعمال التجارية والعسكرية.

احصل على الكتاب هنا.

5. كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس بقلم ديل كارنيجي

لن تكتمل قائمة أفضل كتب الإدارة بدون هذا الكتاب من تأليف كارنيجي. ربما يكون هذا أحد أشهر الكتب التي كتبت عن القيادة على الإطلاق ، وهذا لسبب وجيه.

يكشف كارنيجي عن بعض المهارات الناعمة للقيادة الجيدة ، مثل جعل الناس يشعرون بأهميتهم وتقديرهم. سيساعدك تنفيذ الأفكار الموجودة في هذه اللعبة الكلاسيكية على أن تكون قائدًا ومفاوضًا ومحفزًا أفضل.

احصل على الكتاب هنا.

6. فن الحرب بواسطة صن تزو

كتب منذ أكثر من ألفي عام ، ولا يزال رجال الأعمال في جميع أنحاء العالم يروجون لهذا الكتاب باعتباره أمرًا يجب قراءته للقادة. كان صن تزو قائدًا عسكريًا وضع فلسفاته فيما يتعلق بالحرب والقيادة على الورق.

إنها مليئة بالحكمة الخالدة مثل تجنب القوي وضرب ما هو ضعيف. والتفوق الأسمى يكمن في كسر مقاومة العدو دون قتال.

الكتاب مقسم إلى ثلاثة عشر فصلاً وكل فصل مخصص لفلسفة معينة.

احصل على الكتاب هنا.

7. العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية: دروس قوية في التغيير الشخصي بقلم ستيفن آر كوفي

كلاسيكي آخر ، كوفي معروف على نطاق واسع كخبير قيادي مشهور عالميًا. على الرغم من أن لديه بالفعل أعمالًا منشورة أخرى ، إلا أن The 7 Habits of Highly Effective People هي أشهر أعماله.

فكرة كوفي هي أن القيادة الحقيقية تبدأ من الداخل. يجب على القائد الجيد أولاً إدارة رفاهيته الداخلية ، وإنشاء رؤية شخصية ، وتنمية ضبط النفس. عندها فقط يمكنهم مد نفوذهم للآخرين.

إليك مقطع فيديو قصير عن 7 عادات للأشخاص الناجحين للغاية:

احصل على الكتاب هنا.

تبدأ من جديد في الأربعينيات من العمر

8. قوانين القيادة الـ 21 التي لا تقبل الجدل: اتبعها وسيتبعك الناس بقلم جون ماكسويل

يعد Maxwell's The 21 Ironable Laws of Leadership أحد أكثر الكتب شيوعًا حول القيادة على الإطلاق ، وهو أحد أفضل كتب الإدارة التي يمكنك العثور عليها.

يؤكد ماكسويل أنه في حين أنه قد يكون هناك أكثر من 21 قانونًا للقيادة ، فإن هذه القوانين الـ 21 صحيحة ويحتاج إليها أي شخص ليكون فعالًا. علاوة على ذلك ، تنطبق هذه القوانين على جميع الأدوار القيادية في المجتمع ، سواء كانت في الجيش أو الأعمال التجارية أو الحكومة.دعاية

احصل على الكتاب هنا.

9. السباحة مع أسماك القرش دون أن تؤكل حيا من قبل هارفي ب. ماكاي

كتبه مليونير عصامي ، يقدم Mackay نصائح عملية حول كيفية التفوق على منافسيك وتحفيز موظفيك. إنها قراءة قصيرة مليئة بالأفكار المفيدة والعملية. يحتوي على الكثير من النصائح المفيدة مثل إذا لم يكن لديك وجهة ، فلن تصل إلى هناك أبدًا ، واتخاذ قرارات بقلبك وما ستنتهي به هو مرض القلب ، وليس الأشخاص الذين تطردهم هم من يصنعون حياتك بائسة ، هم الأشخاص الذين لا تحبهم.

احصل على الكتاب هنا.

كيف يمكنك البقاء منظما

10. التأثير: سيكولوجية الإقناع روبرت ب.

قضى الدكتور روبرت سيالديني حياته المهنية بأكملها في البحث في علم التأثير ، مما أكسبه شهرة دولية كخبير في مجالات الإقناع والامتثال والتفاوض.

في كتابه ، التأثير ، سيكولوجية الإقناع ، يقسم مبادئ التأثير والإقناع إلى ست فئات يسهل فهمها وتنفيذها. سيعلمك هذا الكتاب ليس فقط كيفية إقناع الآخرين ولكن أيضًا كيفية حماية نفسك من الإقناع المضلل.

احصل على الكتاب هنا.

11. القيادة وخداع الذات: الخروج من الصندوق بواسطة معهد أربينجر

قد يكون هذا الكتاب صعب القراءة ، ليس بسبب المفاهيم المعنية أو اللغة المستخدمة ، ولكن لأنه يجبر القارئ على مواجهة مسؤوليته عن المشاكل. يحب معظمنا إلقاء اللوم على الأشياء خارجنا بسبب المشاكل التي نواجهها. ولكن من أجل إيجاد حلول حقيقية ، يجب أن تكون قادرًا على رؤية دورك في المشكلة.

يُعرف معهد Arbinger بأنه رائد عالميًا في تحسين الفعالية التنظيمية وحل النزاعات.

احصل على الكتاب هنا.

12. المضاعفات: كيف يجعل أفضل القادة الجميع أكثر ذكاءً بواسطة ليز وايزمان

من أكثر الكتب مبيعًا في وول ستريت جورنال ، تتحدث هذه القراءة القصيرة نسبيًا والمكونة من 292 صفحة عن أسلوبين في القيادة.

في هذا الكتاب ، تستكشف خبيرة القيادة ليز وايزمان هذين الأسلوبين في القيادة ، وتظهر بشكل مقنع كيف يمكن أن يكون للمضاعفين تأثير إيجابي ومربح على المؤسسات.

المضاعفون هم الأشخاص الذين ينجزون المزيد بموارد أقل ، ويطورون المواهب ويجذبونها ، ويطورون أفكارًا جديدة وطاقة لدفع التغيير التنظيمي والابتكار. من ناحية أخرى ، المخفضون هم نوع الأشخاص الذين يستنزفون الإبداع والابتكار من فرقهم.

احصل على الكتاب هنا.

13. سنواتي مع جنرال موتورز ألفريد سلون جونيور.

هذا كتاب إدارة آخر يعتبر كلاسيكيًا. نُشر لأول مرة في عام 1963 ، وأصبح Sloan’s My Years With General Motors من أكثر الكتب مبيعًا على الفور. يتحدث المؤلف عن الانضباط الإداري الذي مارسه منذ عقود والذي جعله قائداً فعالاً.دعاية

لا يزال بيل جيتس مناسبًا حتى اليوم ، وهو يمتدح هذا الكتاب باعتباره أفضل كتاب عن الإدارة. حتى مجلة بيزنس ويك أطلق عليها الاختيار الأول لرف الكتب الذي لا غنى عنه للقراءة.

احصل على الكتاب هنا.

14. شركة الإبداع: التغلب على القوى غير المرئية التي تقف في طريق الإلهام الحقيقي من قبل إد كاتمول وإيمي والاس

تم إنتاج هذا الكتاب الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز من قبل المؤسس المشارك لاستوديوهات Pixar - الأشخاص الذين يقفون وراء بعض أشهر الأفلام وأكثرها نجاحًا على الإطلاق. في هذا الكتاب ، يستكشف المؤلفون الصفات القيادية التي جعلت بيكسار ناجحة للغاية.

كيف تسأل الفتاة في المدرسة

يمكن للقراء أن يجدوا العديد من الأفكار الرائعة في هذا الكتاب ، مثل إعطاء فكرة جيدة لفريق متوسط ​​المستوى ، وسوف يقومون بإفسادها. لكن أعط فكرة متواضعة إلى فريق عظيم ، وسيقومون إما بإصلاحها أو التوصل إلى شيء أفضل ، وليست مهمة المدير لمنع المخاطر. إنها مهمة المدير أن يجعل الأمر آمنًا للآخرين ليأخذوه.

احصل على الكتاب هنا.

15. الصراحة الراديكالية: كن مدربًا قويًا دون أن تفقد إنسانيتك بواسطة كيم سكوت

كان كيم سكوت مديرًا تنفيذيًا في Google ثم Apple. في هذا الكتاب الثاقب عن القيادة والإدارة ، تشاركها سنواتها من المعرفة حول كيف تكون قائدة فعالة.

إيمانها الأساسي هو أن القائد يجب أن يهتم حقًا بينما لا يزال يتحدى الموظفين بشكل مباشر. إذا كنت لا تهتم حقًا ، فهذا سلطوي. إذا كنت لا تتحدى ، فهذا سيء للشركة. وإذا لم تفعل ذلك ، فهذا مجرد تلاعب.

احصل على الكتاب هنا.

16. محرك: الحقيقة المدهشة حول ما يحفزنا بقلم دانيال إتش بينك

آخر الكتب الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز ، محرك الأقراص: الحقيقة المدهشة حول ما يحفزنا ، يسحق فكرة طريقة إدارة الجزرة والعصا.

في هذا الكتاب ، تفحص Pink الفرق بين ما يعرفه العلم أنه يحفزنا وما تفعله معظم الشركات. إنه يفترض أن الناس مدفوعون بثلاثة أشياء ، الاستقلالية ، والإتقان ، والهدف. لذلك ، إذا كان بإمكانك تزويدهم بهذه الأشياء ، فسيكون لديك فريق منتج وفعال.

احصل على الكتاب هنا.

17. القيادة البدائية: إطلاق العنان لقوة الذكاء العاطفي بقلم دانيال جولمان وريتشارد بوياتسيس وآني ماكي

ما هي أهم صفة للقائد؟ الذكاء ، الدافع ، الرؤية؟

طرح مؤلفو هذا الكتاب الحجة القائلة بأن الذكاء العاطفي هو العامل الحاسم للقيادة. بالنسبة لهم ، فإن صفات مثل الحماس والتعاطف وإدارة العلاقات والفهم الحدسي هي صفات يمتلكها القادة العظماء.

باستخدام العديد من الأمثلة الواقعية ، يحاول المؤلفون تحديد وشرح تلك الصفات الأساسية. القادة الجيدون يولدون الصدى بين الفريق ، بينما الفقراء يخلقون التنافر.

احصل على الكتاب هنا. دعاية

18. الحقيقة حول القيادة: الحقائق غير المبتذلة ، جوهر الأمر التي تحتاج إلى معرفتها بقلم جيمس إم كوزيس وباري ز. بوسنر

يوضح المؤلفون في هذا الكتاب عشر حقائق عن القيادة. أحدها هو المصداقية التي هي أساس القيادة. القائد يقدر الالتزام ويدفعه ، وأفضل القادة هم أفضل المتعلمين.

وفقًا للمؤلفين ، إما أن تكون قدوة يحتذى بها أو لا تقود على الإطلاق. كل هذه الحقائق يجب أن يفهمها أي قائد عظيم وأنت تتجاهلها على مسؤوليتك الخاصة.

احصل على الكتاب هنا.

19. تحقيق السعادة: طريق إلى الربح والعاطفة والغرض ، تأليف طوني هسيه

توني هسيه هو مؤسس Zappos ، وهو بائع تجزئة عبر الإنترنت يحقق مبيعات تزيد عن مليار دولار سنويًا.

في هذا الكتاب يشرح أسرار نجاحه. تتضمن بعض الاستراتيجيات التي أوضحها منحك للموظفين السيطرة على وظائفهم (الاستقلالية) ، والاعتراف بالتقدم وتشجيعه على الصعيدين المهني والشخصي ، والتواصل مع فريقك شخصيًا ، وكونك شخصًا يرغب الناس في العمل من أجله ، من بين أشياء أخرى كثيرة.

إذا كنت مهتمًا بامتلاك عملك الخاص أو مجرد إدارة الأشخاص ، فهذه قراءة رائعة.

احصل على الكتاب هنا.

20. تحدي القيادة: كيف تصنع أشياء غير عادية في المنظمات ، تأليف جيمس كوزيس وبوزنر

أخيرًا وليس آخرًا ، لدينا The Leadership Challenge ، وهو أحد أفضل كتب الإدارة على الإطلاق.

نظرًا للمعيار الذهبي لكتيبات القيادة ، يستكشف 'تحدي القيادة' الفرق بين القادة الجيدين والقادة العظام. حدد المؤلفون 5 ممارسات للقيادة المثالية: نموذج للطريقة ، إلهام رؤية مشتركة ، تحدي العملية ، تمكين الآخرين من العمل ، وتشجيع القلب.

يجب على أي شخص يبحث عن كتب إدارة وقيادة رائعة أن يضيف هذا إلى قائمتهم.

احصل على الكتاب هنا.

أنا لا أعرف كيف أستمتع

الخط السفلي

القيادة فن ومهارة. وبينما لا يمكنك تعليم الجزء الفني من القيادة ، يمكنك اكتساب مهارات القائد.

هذه القائمة التي تضم أفضل 20 كتابًا للإدارة ليست شاملة بأي حال من الأحوال ، ولكن من خلال اكتساب الأفكار التي يمتلكونها ، ستكون أفضل استعدادًا للقيادة.

في الواقع ، فإن المعرفة التي يمكنك الحصول عليها من هذه الكتب ستجعلك تقف على أكتاف العمالقة.

المزيد من الكتب عن القيادة

رصيد الصورة المميز: داريا نيبرياخينا عبر unplash.com