قد يكون الابتعاد عن وظيفة ذات رواتب عالية أمرًا صعبًا للغاية. بعد كل شيء ، تميل الوظائف ذات الأجور المرتفعة إلى أن تحظى باحترام المجتمع وتأتي مع شعور بالأمان. في حين أن العديد من الناس يقضون عقودًا في الشعور بالإحباط والخنق في حياتهم المهنية ، فإن بعض الأشخاص يتركون وظائفهم ذات الأجور المرتفعة ، ويختارون اتباع مسار مختلف يكون أكثر إرضاءً.

فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل الناس يتركون الوظائف ذات الأجور المرتفعة.

1. إنهم يتوقون إلى المزيد من الحرية

تقدم بعض الوظائف ذات الأجور المرتفعة القليل من الحرية والمرونة. نظرًا لطبيعة وظائف معينة ، فإن بعض الموظفين في المناصب عالية القوة دائمًا ما يكونون في حالة عمل ، ويجدون صعوبة في ترك العمل في العمل. ينتهي الأمر ببعض العمال الذين يتوقون إلى مزيد من الحرية إلى ترك حياتهم المهنية ، سعياً وراء أسلوب حياة قائم على الحرية.دعاية

إذا كان هذا أنت ، فاختر مهنة تناسب حياتك المثالية.

يختار الملايين من الأشخاص حياتهم المهنية ثم يحاولون تكييف حياتهم مع حياتهم المهنية ، والضغط على حياتهم في ليالي نهاية الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع ، عندما تكون هناك فكرة أفضل بكثير هي تحديد نوع نمط الحياة الذي تريد أن تعيشه وتناسب حياتك المهنية مع نمط حياتك المثالي. هل تريد وظيفة في بيئة عمل تقليدية أو وظيفة عمل من أي مكان؟ هل تريد جدول 9-5 أو ساعات مرنة؟

إذا كنت تستمتع بحياتك المهنية الحالية ولكنك ترغب في التمتع بمزيد من الحرية ، فتحدث إلى رئيسك في العمل حول العمل عن بُعد ، حتى لو كان يومًا واحدًا في الأسبوع للبدء. أو بدلاً من 5 أيام في الأسبوع ، اسأل عما إذا كان بإمكانك العمل 4 أيام أطول في الأسبوع. العمل 4 أيام في الأسبوع يعني وقتًا أقل للتنقل كل أسبوع ، وستمنحك عطلات نهاية الأسبوع لمدة 3 أيام مزيدًا من الحرية في القيام بالأشياء خارج العمل.

2. تغيير أولوياتهم

في بعض الأحيان ، يترك الناس وظائف ذات رواتب عالية بسبب تغير أولوياتهم. يغير بعض الأشخاص الناجحين للغاية مساراتهم عندما يصبحون آباء أو عندما يواجهون أحداثًا غير متوقعة في الحياة مثل مرض مأساوي أو فقدان الزوج. عندما تحدث أحداث كبيرة لتغيير الحياة ، غالبًا ما يفكر الناس في ما هو مهم حقًا بالنسبة لهم ، ونتيجة لذلك ينتهي بهم الأمر في بعض الأحيان إلى تغيير الاتجاهات المهنية.دعاية

إذا كان هذا أنت ، فكن صريحًا مع نفسك بشأن أولوياتك.

إذا تغيرت أولوياتك ، فمن المهم أن تتخذ اختياراتك الخاصة وأن لا تشعر بأنك عالق في حياتك المهنية لمجرد أنها كانت مناسبة لك في الماضي. من المهم التفكير في سبب قيامك بالعمل الذي تقوم به. هل هدفك هو ترك إرث مالي قوي ، أو إحداث تأثير محدد على العالم ، أو القيام بعمل مُرضٍ يستخدم أفضل نقاط قوتك؟

إذا كنت تشعر بالقلق ، فمن المهم أن تنتبه لذلك القلق. لمجرد أن الوظيفة ذات رواتب عالية وتحظى باحترام المجتمع ، ولأنها تناسبك جيدًا في الماضي ، لا يعني بالضرورة أنها الوظيفة المناسبة لك الآن. عندما تفكر في المسار الوظيفي المستقبلي ، أريدك أن تحدد اختياراتك وأن تختار مهنة تمكنك من تركيز حياتك على أولوياتك.

3. إنهم يبحثون عن عمل أكثر إرضاءً

نحن نقضي عقودًا من أفضل سنوات حياتنا في العمل ، فلماذا لا نقوم بعمل يرضينا بشكل لا يصدق؟ عندما نقوم بعمل ينيرنا ، يتيح لنا ذلك تعظيم نقاط قوتنا ، وتركيز حياتنا على ما يهمنا أكثر ، وإحداث التأثير الذي نرغب في إحداثه في العالم ، يمكن أن يكون العمل رائعًا ومرضيًا للغاية.دعاية

إذا كان هذا أنت ، ابحث عن شغفك.

إنه لأمر رائع أن تجد وتؤدي عملًا يضيءك. كما قال ستيف جوبز ، الطريقة الوحيدة للقيام بعمل رائع هي أن تحب ما تفعله. إذا كنت تبحث عن شغفك ، تحقق من هذا المصنف المجاني . عندما تكون شغوفًا بعملك ، فمن الممكن بجدية أن تحب صباح الاثنين. يتطلب الأمر اكتشاف الذات والعمل الهائل ، ولكن من الممكن أن تصمم مهنة تحبها تمامًا.

4. يريدون تطوير مهاراتهم القيادية

بالنسبة الى ل مهتم بالتجارة شرط، كشفت دراسة استقصائية حديثة لجيل الألفية أجرتها شركة Deloitte عن سبب جديد لرغبة العديد من الناس في تغيير وظائفهم: عدم الرضا عن كيفية تطوير مهاراتهم القيادية.

إذا كان هذا أنت ، فتحدث إلى رئيسك في العمل.

اعتمادًا على وظيفتك ، قد تتمكن حقًا من تطوير مهاراتك القيادية دون مغادرة شركتك. تعرف على ما إذا كانت هناك أحداث يمكنك التخطيط لها ، أو مشروع خاص يمكنك قيادته ، أو أشخاص يمكنك توجيههم في شركتك الحالية.دعاية

أخيرًا ، من المهم أن تتذكر أنه حتى لو لم تكن معجبًا كبيرًا بعملك ، فلديك القدرة على إحداث فرق في العالم بدءًا من اليوم. لديك القدرة على تفتيح يوم شخص ما ، أين أنت بالضبط. لا تقلل أبدًا من قدرتك في وضعك الحالي على إحداث تغيير للأشخاص من حولك.

رصيد الصورة المميز: بنيامين تشايلد عبر unplash.com