هل تركز على التقدم الوظيفي أم أنها ليست من أولوياتك؟

بالنسبة للكثيرين منا ، يعد الحصول على وظيفة آمنة يذهبون إليها كل أسبوع أمرًا مهمًا ، والوظيفة ليست ذات أهمية كبيرة. قد لا تكون مشكلة حتى نبدأ في الشعور بالاستياء في العمل. عندما يحدث هذا ، نبدأ بشكل طبيعي في البحث عن وظيفة أخرى.

بحلول هذا الوقت ، غالبًا ما تسلل اليأس ودخلنا في وضع رد الفعل. نفد صبرنا للتغيير وقد نقفز من المقلاة إلى النار.

كلما زاد اهتمامنا بالتقدم الوظيفي ، قل احتمال وصولنا إلى هذه المرحلة. هذا لأننا نتخذ خيارات واعية وموضوعية ، ونحن أكثر استباقية حيالها.

هناك العديد من الفوائد للتقدم في حياتنا المهنية. وتشمل هذه زيادة الرواتب ، وزيادة الرضا عن العمل ، وفرص السفر ، وبناء المهارات ، والنمو الشخصي. كل هذا يساهم في جودة حياتنا بشكل عام.

بالنسبة للعديد من الأشخاص ، يحدث التقدم الوظيفي بشكل طبيعي. أنا أعلم أنه كان يفعل لي دائمًا. لم يكن شيئًا اتبعته بوعي ؛ لقد رأى أرباب العمل لديّ إمكانات. أعتقد ، بطريقة ما ، أنني كنت محظوظًا.

لكن بالنسبة لمعظمنا ، إذا كان هذا شيئًا نريده ، فنحن بحاجة إلى اتخاذ قرار واع.

إذا كانت لديك نية للتقدم في حياتك المهنية منذ البداية ، فمن المحتمل أن يكون لديك فكرة جيدة إلى أين تتجه وكيف تصل إلى هناك. ولكن إذا كنت جديدًا على هذا المفهوم ، فقد لا تعرف من أين تبدأ.

لهذا السبب ، جمعت ما أعتبره 9 خطوات قوية لتحقيق التقدم الوظيفي.

1. ضع نية للتقدم في حياتك المهنية

يعد البدء بالنتيجة في الاعتبار دائمًا مكانًا جيدًا للبدء عندما تريد تحقيق شيء ما.

تقول مجلة فوربس إن الأمر يتعلق بتحديد النجاح في حياتك المهنية.^[1]النجاح يختلف من شخص لآخر ، لذلك من المهم توضيح ذلك من البداية.

قد يكون هذا صعبًا منذ البداية ، خاصة إذا لم تكن متأكدًا حقًا. ولكن إذا قضيت وقتًا في استكشاف هذا الأمر مبكرًا ، فسوف يوجهك هذا لاتخاذ القرار الصحيح ويساعدك على اختيار الشركة المناسبة للعمل والأدوار الأنسب لك.

والأهم من ذلك هو التحقق بانتظام من نواياك في نقاط مختلفة طوال مسارك الوظيفي. سيساعدك هذا في معرفة ما إذا كان لا يزال وثيق الصلة بما تريده عندما تتغير وتنمو. لأن ما تريده الآن سيكون مختلفًا تمامًا عما تريده خلال خمس سنوات.

سؤال المقابلة المفضل هو ، ما هي خطتك الخمسية؟ دعاية

هذا لأنه من المفيد معرفة ذلك عندما يتخذ صاحب العمل المحتمل قرارًا. كما أنه مفيد لك لأنه يمنحك التوجيه ويساعدك على اتخاذ قرارات فعالة.

تخيل كيف تريد أن تبدو حياتك المهنية بعد خمس سنوات من الآن. فكر في كيف يمكن أن يفيد هذا حياتك كلها. تذكر أن حياتك المهنية هي مجرد جزء من حياتك ؛ من المهم أن تفيد حياتك بشكل عام.

2. اكتشف ما تستمتع به

كلما استمتعنا بعملنا ، زاد شعورنا بالرضا. كما أن زيادة الرضا الوظيفي تمنحنا إمكانية أكبر للتقدم الوظيفي. نصبح أكثر إنتاجية عندما نرى فرصًا أكبر تقودنا إلى أن يتم ملاحظتنا.

بشكل عام ، نحن نستمتع بما نجيده ، ولكن هذا ليس هو الحال دائمًا. في بعض الأحيان ، نطور نقاط القوة لمجرد أننا نقوم بها لفترة طويلة ، أو لأننا تدربنا جيدًا.

ربما تكون مسيرتي المهنية مثالاً جيدًا حقًا على ذلك. أنا قوي في العدد وكنت محاسبًا ماهرًا. ومع ذلك ، فقد اخترت مهنة في مجال الخدمات الإنسانية. هذه المهنة هي حب حياتي وقد كنت ناجحًا جدًا فيها.

كما أنه من الأسهل أيضًا تعلم مهارات جديدة عندما تكون مرتبطة بما تستمتع به. حتى خارج منطقة الراحة تصبح المهارات أكثر قابلية للتنفيذ. على سبيل المثال ، كنت طالبًا في درجة C في اللغة الإنجليزية ، والآن أصبحت كاتبًا ماهرًا لأنني أكتب عن شغفي.

يمكننا القيام بشيء ما لسنوات دون الاستمتاع الكامل بعملنا. الحصول على توضيح بشأن أكثر الأشياء التي تضيء لك من الداخل والعمل معها يؤدي إلى تحقيق وفاء. هذا يساهم في احتمالات تقدمك الوظيفي.

اكتب قائمة بكل الأشياء التي استمتعت بها ، حتى ما كنت تحب أن تفعله عندما كنت طفلاً. ابحث عن خيط مشترك يمكن أن يكون جزءًا من حياتك المهنية.

3. كن مفكرًا متقدمًا في اختيارك للوظيفة

إذا لم يكن التقدم الوظيفي في أفقك من قبل ، فقد تكون في نمط قبول وظيفة لمجرد أنها معروضة. من السهل القيام بذلك ، خاصة إذا كنت غير سعيد في مكان عملك الحالي.

يمكن أن يؤدي القيام بذلك في النهاية إلى المزيد من الشيء نفسه ؛ حتى لو كنت سعيدًا في الدور ، فتبدأ به. هذا يمكن أن يحد من حياتك المهنية بل ويعيدك إلى الوراء لبضع سنوات.

عندما يكون لديك صورة كبيرة لحياتك المهنية ، يمكنك استخدام عملية بسيطة للتأكد من قيامك باختيارات تخدم هذه النتيجة. هذا يمكن أن يتتبع نجاح حياتك المهنية.

لكل دور أو وظيفة تهمك ، تحقق من توافقها مع الصورة الأكبر.

ابحث عن المكان الذي يمكن أن يساهم فيه في تحقيق هدفك النهائي وكيف يمكنك استخدامه كنقطة انطلاق. على سبيل المثال ، هل يعني ذلك أنه يتعين عليك تعلم مهارات جديدة أو الانفتاح على شبكات جديدة؟ هل هناك إمكانية للترقية أم لا؟

4. لا تحافظ على خططك سرا

في مجال الأعمال ، هناك مقولة رائعة:دعاية

يمكنك أن تكون جيدًا حقًا في ما تفعله ، ولكن إذا كان هذا سرًا ، فلن تجذب العملاء.

الشيء نفسه ينطبق على التقدم الوظيفي. يمكن أن يكون لديك خطط رائعة للنمو المهني ، لكن إبقائها سراً يؤخر تطورك.

عندما تقرر ما تريد تحقيقه في حياتك المهنية ، فمن الجيد أن تخبر الأشخاص المناسبين. قد يعني هذا الاستعداد لسؤال الخطة الخمسية في مقابلتك والإجابة بصدق. أو اسأل بالفعل عما إذا كانت هناك فرص للتقدم الوظيفي.

وإذا كنت تعمل في شركة تحب العمل بها ، دع رئيسك يعرف أهدافك. مشاركة هذه المعلومات بحرية ومطالبتهم بوضعك في الاعتبار يضعك على رادارهم. هذا يجعلهم أكثر عرضة لمنحك الفرصة لتطوير نفسك أو الثقة بك في مسؤوليات إضافية.

بينما تأخذ المزيد ، فإنها تمنحك فرصة لإظهار ما يمكنك القيام به. وهذا يضعك في مقدمة الفرص المستقبلية.

5. تميز بالإيمان بنفسك

عندما نؤمن بأنفسنا ، فهذا يزيد من ثقتنا بأنفسنا. ونعلم جميعًا أن الأشخاص الواثقين من أنفسهم يميلون إلى التميز في مكان العمل.

الإيمان بنفسك وما أنت قادر عليه أيضًا يقود الآخرين إلى الإيمان بك أيضًا. هذا يجعلك أكثر عرضة للترقية عندما تصبح متاحة.

نحن جميعًا جيدون جدًا في ملاحظة صفاتنا السلبية. كما أن الكثير منا موهوب جدًا في التغلب على هذه الأشياء. هذا يقلل من إيماننا بأنفسنا وبالتالي ثقتنا بأنفسنا.

عندما نقلب هذا النمط ونلاحظ صفاتنا الرائعة بدلاً من ذلك ، يزداد إيماننا بأنفسنا. بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يلاحظ رؤسائنا نقاط القوة هذه أيضًا.

واحدة من أعظم تمارين تعزيز الثقة بالنفس التي أحب القيام بها هي كتابة قائمة بكل صفاتك المدهشة في مجلة. ثم اكتب قائمة بكل الأشياء التي تجيدها. امنح نفسك متسعًا من الوقت للقيام بذلك واستمر في العودة إليه عندما تأتيك الإجابات.

ستندهش من مقدار ما لديك في قائمتك. وقد تدرك أنك تمثل صيدًا رائعًا لأي صاحب عمل.

6. تحديد نقاط القوة الخاصة بك باستخدام أدوات التنميط

تعتبر أدوات التنميط طريقة رائعة لتحديد ما نجيده. يمكن أن تقضي على التخمين ، وتركز على نقاط قوتنا المهنية. في هذه الأيام ، هناك العديد من الأنواع المختلفة المتاحة.

تمديد القرص هي أداة استخدمتها لنفسي ولعملائي لفترة طويلة. أنا أفضل هذه الطريقة لأنها لا تحفر علينا. بدلاً من ذلك ، يساعدنا في البناء على نقاط القوة ومجالات النمو التي نمتلكها بشكل طبيعي.

تعتمد أداة التنميط هذه على أعمال كارل يونغ وويليام مارستون. يساعدنا في البناء على نقاط قوتنا وتعديل سلوكياتنا لتحسين أدائنا. وعندما نقوم بتحسين أدائنا ، فإننا نزيد من فرصتنا في التقدم الوظيفي.دعاية

يمكننا تحديد نقاط قوتنا من خلال كتابة قائمتنا الخاصة في مجلة. يمكننا أيضًا أن نطلب من زملائنا في العمل أو الأصدقاء المخلصين مساعدتنا في ذلك. يمكن للأشخاص الآخرين القريبين منا في كثير من الأحيان رؤية نقاط قوتنا أسهل مما نستطيع.

بمجرد أن تعرف نقاط قوتك ، حدد طرقًا للبناء عليها لتحسين أدائك. يمكنك محاولة التطوع للمسؤوليات حيث يمكن الاستفادة من نقاط قوتك.

7. كن مستعدًا لرفع مستوى معرفتك ومهاراتك

لكل قوة ، هناك جانب سفلي ، ويجب علينا العمل على تلك لزيادة فرصنا.

تعريف أينشتاين للجنون هو:

فعل نفس الشيء وتوقع نتيجة مختلفة.

هذا يعني أننا إذا أردنا التقدم في مسيرتنا المهنية ، فقد نحتاج إلى القيام بأشياء مختلفة وتعلم مهارات جديدة. يمكننا أيضًا أن نتطور في مجالات لسنا بهذه القوة.

كن على استعداد لمزيد من الدراسة لدعم تقدمك الوظيفي. في كثير من الحالات ، ستشارك الشركة التي تعمل بها في الجانب المالي. ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فكن سعيدًا بتمويله بنفسك. بعد كل شيء ، إنه لمصلحتك الخاصة.

كما أن التطوع للقيام بمسؤوليات إضافية خارج منطقة الراحة الخاصة بك يسمح لك بتعلم مهارات جديدة. يمكنك القيام بذلك أحيانًا من خلال عرض تغطية شخص ما عندما يكون بعيدًا أو في عطلة.

8. أظهر أنك تريد الارتقاء بحياتك المهنية

يمكننا الحصول على أفضل المهارات في العالم ، ولكن إذا كانت صورتنا الخارجية لا تعكس نجاحنا الداخلي ، فلا يزال من الممكن تجاوزنا عندما يتعلق الأمر بالترقية.

تعطي صورتنا للآخرين انطباعًا عن علامتنا التجارية الشخصية. علامتنا التجارية الشخصية هي ما ندافع عنه ، والتي تشمل صفاتنا ومعتقداتنا وقيمنا. لذلك ، من المهم أن ننظر إلى الجزء.

تقول سالي مليكوتا من CBC Staff Selection أنه من المهم ارتداء الملابس لتحقيق النجاح. أظهرت الأبحاث التي أجرتها وكالات التوظيف المختلفة أن 65٪ من مديري التوظيف يقولون أن الملابس يمكن أن تكون العامل الحاسم بين اثنين من المرشحين المتشابهين في مقابلة.^[اثنين]

أعتقد أن هذا ينطبق أيضًا عند العمل بالفعل في شركة تريد التقدم فيها. الترقية تشبه حقًا التقدم لوظيفة جديدة.

فكر في الدور الجديد الذي تريده والمسؤوليات المرتبطة به. ضع في اعتبارك الصفات والقيم ونقاط القوة التي قد يتطلبها الدور. هل لديك هذه الصفات ، وإذا لم تكن كذلك ، فكيف ستطورها؟

وبمجرد أن تحصل على هذه الصفات ، كيف ستلبس وتقدم نفسك؟ يمكن أن يساعدك المصمم الشخصي أيضًا في ذلك.دعاية

هذا لا يعني أن تصبح شيئًا لست عليه. يتعلق الأمر بالتطوير والبناء على ما أنت عليه بالفعل. ثم ، تتصرف وتلبس كما لو كان لديك الدور بالفعل.

9. ابحث عن مرشد جيد لمساعدتك على التقدم بشكل أسرع

لأي شيء نريد تحقيقه ، هناك دائمًا شخص آخر قام بذلك بالفعل. وإذا كانت لدينا مسيرة مهنية ناجحة ، فغالبًا ما نتوق إلى مشاركة كيفية قيامنا بها.

إن تحقيق النجاح في أي شيء ينطوي على ارتكاب الأخطاء والتغلب على العديد من التحديات. يمكن أن يساعدك العمل مع مرشد أو مدرب على تقليل هذه الأمور وتتبع نجاح حياتك المهنية بسرعة.

هذا هو السبب في أن العديد من المسوقين الشبكيين يقومون بعمل جيد. لديهم دائمًا موجهون في متناول اليد لإخبارهم خطوة بخطوة كيف فعلوا ذلك.

يمكنك ابحث عن مرشد في مكان عملك الحالي ، أو يمكنك مقابلتها أثناء التواصل.

من واقع خبرتي ، فإن التواصل في الدوائر المناسبة يعمل دائمًا على توسيع الفرص. يمنحنا الفرصة للتعرف على الناس. وهذا يتيح لنا اتخاذ أفضل الخيارات.

عند اختيار مرشد ، تأكد من حصوله على النتائج التي تريدها. فقط لأن شخصًا ما لديه نوع الدور الذي تريده لا يعني بالضرورة أنه يقوم بذلك بشكل جيد. من الضروري بناء العلاقات أولاً ، حتى تتمكن من التعرف على الشخص قبل أن تقرر.

أخيرًا ، لا تخجل من ذلك. فقط اسألهم. في أغلب الأحيان ، ستجد أنهم يشعرون بالفخر.

ليتم تلخيصه

نقضي ساعات طويلة في العمل كل أسبوع. لهذا السبب ، من الضروري أن نشعر بالرضا عن أدوارنا. الشعور بالسعادة في العمل له تأثير إيجابي على صحتنا وعلى كل علاقة بيننا سواء في العمل أو على المستوى الشخصي.

هناك خياران:

يمكنك إما أن تأخذ الأمر كما يأتي وتغيير الوظائف عندما تشعر بالحزن. هذا يعني ترك الأمر للصدفة ، وقد لا تشعر أبدًا بالرضا على المدى الطويل.

أو يمكنك اختيار التقدم الوظيفي بوعي ومعرفة إلى أين تتجه. هذا الأمر له آثار إيجابية على جميع جوانب حياتك ، ناهيك عن الزيادات المحتملة في الراتب.

أي واحد سوف تختار؟

المزيد من النصائح المهنية

• 8 مهارات حاسمة للنجاح في مكان العمل والتقدم الوظيفي
• 10 مهارات أساسية من شأنها أن تساعد في تطوير حياتك المهنية
• 7 استراتيجيات شخصية للعلامة التجارية من شأنها أن تعزز حياتك المهنية
• كيف تطور حياتك المهنية (والأخطاء الكبيرة التي قد ترتكبها)

رصيد الصورة المميز: جود ماكريل عبر unplash.com دعاية

المرجعي