قد يبدو أن الشبكات الاجتماعية هي شبكتك الخاصة من الأصدقاء والمتابعين حيث يمكنك نشر ومشاركة ما يدور في ذهنك حقًا في لحظة معينة. ومع ذلك ، فإن هذا الافتراض مضلل لأن هذه الأنشطة الخاصة بك موجودة ليراها الجميع ، بما في ذلك أصحاب العمل المحتملين.

تشير الدراسات إلى أن 90٪ من أرباب العمل يأخذون بعين الاعتبار نشاط المرشح على وسائل التواصل الاجتماعي عند التعيين وأن 79٪ من الموارد البشرية رفضوا مرشحًا بسبب ما وجدوه على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم.^[1]لذلك ، من المنطقي فقط الانتباه إلى نشاطنا على وسائل التواصل الاجتماعي في الحاضر والماضي وعدم السماح لشبكاتنا الاجتماعية بإلحاق الضرر بآفاقنا المهنية.

إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تفكر في تغيير مهنتك في المستقبل ، فكن على دراية بهذه الطرق الستة التي يمكن أن تؤثر بها وسائل التواصل الاجتماعي على بحثك عن وظيفة.

1. وجود منشورات أو تغريدات مسيئة

ليس من الجيد أبدًا نشر أشياء غير محترمة ، ولكن من العبث فعل ذلك على حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي. سيخوض صاحب العمل الحكيم تاريخ النشر الخاص بك للبحث عن أعلام حمراء مثل التغريدات العدوانية ، أو الأشياء غير القانونية ، أو الآراء التي لا تحظى بشعبية ، أو الإساءة إلى شخص ما علنًا.

بدلاً من ذلك ، ربما نشرت شيئًا كنت تؤمن به في الماضي ، ولم تعد كذلك. أو ربما تكون قد غردت بشيء لا تقصده في خضم الجدل.دعاية

قام تطبيق Tweet Deleter بتحليل وتلخيص أكثر من 200 مليون تغريدة محذوفة في عام 2020 في مخطط معلوماتي ووجد أن معظم التغريدات المحذوفة تحتوي إما على ألفاظ نابية أو كلمات رئيسية متعلقة بالعرق.^[اثنين]كان إعطاء انطباع أفضل لأصحاب العمل المحتملين أحد أهم الأسباب التي ذكرها المستخدمون الذين شملهم الاستطلاع في Tweet Deleter لتنظيف خلاصاتهم.

لتحسين فرصك في الحصول على الوظيفة التي تريدها ، تأكد من أن أخطائك السابقة لا تزال غير ظاهرة على حائط Facebook أو Twitter.

2. نشر نكت مثيرة للجدل

تعد مشاركة النكات ومقاطع فيديو TikTok هواية مفضلة للعديد من الأشخاص هذه الأيام. إذا كنت تحب أيضًا مشاركة مقاطع فيديو مضحكة ، فتأكد من أن محتواها ليس مشكوكًا فيه أو يحتمل أن يكون مسيئًا. المواضيع الأكثر حساسية عادة هي الدين والسياسة. أذكى شيء يمكنك القيام به هو الاحتفاظ بآرائك الأكثر إثارة للجدل (بما في ذلك النكات) لنفسك ولأصدقائك الشخصيين المقربين.

تذكر - حتى لو لم تقصد أن يكون هناك شيء غير محترم ، فقد لا يفهم الشخص الذي يقرأ ملفك الشخصي روح الدعابة أو السخرية لديك. يرى العديد من الأشخاص الذين لا يعرفونك حقًا ما تشاركه أو تقوله عبر الإنترنت ، لذلك قد لا يفهمونه دائمًا إذا كان المقصود من شيء ما أن يكون مزحة.

3. شكوى حول أرباب العمل السابقين عبر الإنترنت

إذا كان يومك شاقًا في العمل و لا تتسرع في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتنفيس عن قوتك. إذا رأى مسؤول التوظيف أو رئيسك المستقبلي أنك قد انتقدت صاحب العمل عبر الإنترنت (أو شاركت بعض المعلومات السرية حول مكان عملك) ، فسيكون لديهم كل الأسباب للاعتقاد بأنك ستفعل الشيء نفسه معهم إذا قاموا بتعيينك.دعاية

حتى لو كنت ، في الواقع ، مبررًا تمامًا في آرائك وكان العميل أو صاحب العمل يستحق حقًا أن يتم استدعاؤه علنًا ، فإن عدم وجود سياق هو المشكلة هنا. من الصعب جدًا نقل سياق الموقف على وسائل التواصل الاجتماعي مثل Twitter حيث يقتصر عدد الأحرف على 280 حرفًا. بدون سياق ، فإنك تخاطر ببساطة بأن تبدو كموظف مرير.

لذلك ، في المرة القادمة التي تحتاج فيها إلى الصراخ بشأن رئيسك في العمل ، أو الاتصال بأصدقائك المقربين أو تناول القهوة مع زميل داعم لك بدلاً من انتقاد ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي.

4. تقديم صورة سلبية أو استفزازية عن نفسك

هناك طريقة أخرى يمكن أن تضر بوسائل التواصل الاجتماعي بالبحث عن وظيفة وهي عندما تنشئ صورة سلبية عن نفسك على الإنترنت. وسائل التواصل الاجتماعي هي المكان الذي يمكنك من خلاله تلميع علامتك التجارية الشخصية. قد يتصفح صاحب العمل المحتمل (أو حتى رئيسك الحالي!) ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك لاكتشاف من أنت خارج سيرتك الذاتية في العمل ومقابلة العمل المهنية.

انظر إلى خلاصتك على Facebook أو Twitter أو Instagram بعين محايدة. هل نشرت صورًا لأطراف بها كحول أو صور فوتوغرافية أخرى استفزازية أو غير لائقة؟ يمكن أن تنعكس التغريدات الغامضة أو حالات الإفراط في المشاركة أو حتى مجرد السلبية عن كل شيء عليك بشكل سيء. يعترف 51٪ من مديري التوظيف بأنهم يراجعون الشبكات الاجتماعية لمعرفة ما إذا كان المرشح سيكون مناسبًا جيدًا لثقافة الشركة.^[3]إذا نظرت إلى المجندين بالسلبية ، فقد يقررون أنهم لا يريدون العمل معك.

حاول أن تحافظ على صورتك على وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى منشوراتك بناءة وإيجابية من خلال مشاركة هواياتك واهتماماتك ، والاحترام ، وتقديم نفسك كشخصية اجتماعية ومتوازنة. من الناحية المثالية ، صقل حساباتك الاجتماعية (خاصة LinkedIn) لإظهار معرفتك في مجال عملك.دعاية

5. الكذب بشأن مؤهلاتك

أظهرت دراسة أجراها فريق OfficeTeam أن 38٪ من كبار المديرين قد أبعدوا مقدم طلب عن منصب بعد اكتشاف أكاذيبهم.^[4]إذا كنت قد فكرت يومًا في تحسين سيرتك الذاتية ، على سبيل المثال ، من خلال منح نفسك دورًا أعلى في شركة معينة أو إظهار خبرة عمل أطول مما لديك بالفعل ، فكن حذرًا.

قد لا يبدو كذبًا صريحًا إذا قمت بمد الحقيقة قليلاً في سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم في محاولة للحصول على وظيفة. ومع ذلك ، إذا تم القبض عليك ، فإن أكثر من الوظيفة الحالية مهددة. قد يتم تعيينك في البداية ثم فصلك من العمل بسبب الإحراج بمجرد الكشف عن أكاذيبك ، أو ما هو أسوأ من ذلك ، قد يؤدي ذلك إلى الإضرار بسمعتك في الدوائر المهنية.

بعض الطرق التي تكشف بها وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك عن أكاذيبك:

• التواريخ غير مجدية - إذا كان لدى المجند أدنى شك ، فيمكنه الاتصال بصاحب العمل السابق ، و- عفوًا- تم خرقك.
• المشاركات لا تتطابق مع كلماتك - هل تشير سيرتك الذاتية إلى أنه تم تسريحك قبل شهر؟ وهناك قبل شهرين من نشر صور حمامات الشمس على شاطئ استوائي في مكان ما بعيدًا.
• ملفاتك الشخصية غامضة للغاية - سيرى المجندون ذوو الخبرة ما إذا كنت تحاول إخفاء نقص الخبرة بعبارات غامضة مثل 'أنا على دراية بذلك. . . أو لقد شاركت فيه. . . حتى لو لم يكن هذا كذبًا صريحًا ، فتوقع من القائم بإجراء المقابلة أن يطرح بعض الأسئلة المباشرة حول مسؤولياتك للتأكد من أن لديك بالفعل المؤهلات.

6. عدم وجود أي ملفات تعريف وسائط اجتماعية

ربما اخترت تجنب الشبكات الاجتماعية مثل Facebook و Twitter و Instagram لأسباب تتعلق بالخصوصية أو لتقليل استخدام هاتفك. إذا كان الأمر كذلك ، ففكر في امتلاك ملف تعريف على الأقل على LinkedIn لأن عدم وجود أي حضور اجتماعي على الإطلاق يمكن أن يضر بآفاقك.

في هذا العالم الرقمي ، أنت غير مرئي عبر الإنترنت إذا لم تكن على أي وسائط اجتماعية. قد لا يرى بعض أصحاب العمل هذا على أنه مشكلة بينما قد يجدها الآخرون مريبًا أو قد يعتبرونك قديمًا.دعاية

علاوة على ذلك ، من خلال عدم وجود أي وجود اجتماعي ، فإنك تفقد فرصة لترك انطباع إيجابي لدى صاحب العمل المحتمل. بعض الأمثلة على تحركات وسائل التواصل الاجتماعي التي يمكن أن تخلق انطباعًا جيدًا عنك:

• لقد اتصلت بمحترفي الصناعة أو خبراء بارزين أو منافذ إعلامية على Twitter.
• لديك تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn مع تاريخ عملك التفصيلي والمعلومات ذات الصلة.
• أنت تشارك أخبار ومناقشات الصناعة ولديك شبكة مهنية قوية عبر الإنترنت.
• لديك صورة ملف شخصي ذات مظهر احترافي أو على الأقل صورة محايدة.

حوّل وسائل التواصل الاجتماعي إلى قوتك ، بدلاً من المسؤولية

يمكن أن تضر وسائل التواصل الاجتماعي ببحثك عن وظيفة أو أن تصبح عقبة في طريقك إلى حياتك المهنية التي تريدها ، ولكن ليس من الضروري أن تفعل ذلك. في الواقع ، يمكن أن يزيد الملف الشخصي الجيد لوسائل التواصل الاجتماعي من فرصك في التوظيف!

علاوة على ذلك ، حتى صاحب العمل الحالي قد يقوم بفحص ملفات التعريف الاجتماعية الخاصة بك مرة تلو الأخرى ولا يعجبه شيئًا يراه. لهذه الأسباب ، ضع في اعتبارك دائمًا ما تنشره عبر الإنترنت ، وماذا وأين تعلق ، وحتى من تتابع.

المزيد من النصائح للباحثين عن عمل

• ما هي العلامة التجارية الشخصية ولماذا هي مهمة لمهنتك؟
• المخاوف الشائعة لكل باحث عن عمل (وكيفية التعامل معها)
• لا تعمل فقط على سيرتك الذاتية. انظر إلى ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك

رصيد الصورة المميز: inlytics | أداة LinkedIn Analytics عبر unsplash.com

المرجعي