حتى أكثر من سيرتك الذاتية ، فإن خطاب التقديم هو فرصة لك لتوضح للشركة سبب ملاءمتها لها. يمنحك هذا فرصة لإظهار شخصيتك ، والتباهي قليلاً ، وتوجيههم إلى مؤهلاتك البارزة حتى لا يتستروا على أجزاء مهمة من سيرتك الذاتية. للأسف ، في حين أن كتابة خطاب تغطية يمثل فرصة رائعة ، إلا أنه غالبًا ما يحدث خطأ فادح.

السبب وراء تسبب خطاب الغلاف في حدوث مشكلات لكثير من الأشخاص هو أنهم يستخدمون واحدة أو أكثر من العبارات التالية التي تمثل إشارات حمراء فورية لأي صاحب عمل وستجعلهم يتخلصون من سيرتك الذاتية ويتركونك عاطلًا عن العمل ليوم آخر. إذا كنت تريد أن تبقي نفسك بعيدًا عن كومة عدم الاتصال والهبوط في مقابلة ، فتجنب هذه الأخطاء الشائعة في خطاب الغلاف.

إلي من يهمه الامر

أي تحية مبتذلة غير شخصية هي قبلة الموت منذ البداية. إذا كنت تبدأ خطاب تغطية مع هذا أو عزيزي مدير التوظيف ، فإنه يبدو كرسالة نموذجية قمت بنسخها ولصقها للتو. خاطبها لشخص كلما أمكن ذلك. إذا لم يتم إعطاء أي اسم ، فحاول إجراء القليل من البحث لمعرفة من هو مدير الموارد البشرية. سوف يعجبون بك نتف وبراعة. إذا لم تتمكن من العثور على أي شخص ، فلا توجهه إلى شخص ، وبدلاً من ذلك قم بتضمين تحية رسمية مثل صباح الخير أو تخطي التحية تمامًا.دعاية

انا عامل مجتهد

يجب تضمين هذا فقط إذا لم يكن لديك وظيفة من قبل في حياتك. يريد جميع أصحاب العمل عمالًا شاقين ، ولكنهم يريدون أكثر من ذلك عمالًا أكفاء ، وعمالًا أذكياء ، وعمالًا بديهيًا ، وعاملين ديناميكيين. إنهم لا يبحثون عن شخص ما يتجول خلال اليوم. إنهم يريدون شخصية تحل المشاكل ، وتخلق الحلول ، وتتصرف بإيجابية ، وتحقق النتائج.

بدلاً من تسليط الضوء على أنك ستصنع طائرة بدون طيار جيدة ، أعط أمثلة على الطرق التي حسنت بها الشركات التي عملت بها ، أو أضفت قيمة إلى علامة تجارية ، أو ساعدت زملائك في العمل ، أو أبهرت عملائك.

تبحث عن وظيفة أكثر تحديا

هذا البيان يجعل الأمر يبدو وكأن العمل الذي تقوم به هو تحتك ، مما قد يجعلك تبدو متعجرفًا وغير راضٍ. يريد صاحب العمل أن يسمع أنك تعرف كيف تتحدى نفسك ويمكن أن توسع نطاق وصولك إلى منصبك بمفردك. إنهم يريدون شخصًا سيكون سعيدًا بأي مهمة لديهم بدلاً من البحث عن مراعي أكثر خضرة.دعاية

السعي للتقدم

ليس لديك حتى وظيفة واحدة وتريد ترقية بالفعل؟ يريد أصحاب العمل أشخاصًا لديهم الحافز والحركة التصاعدية ولكنهم يريدون أيضًا شخصًا يثبت أنه قادر على القيام بالمهمة التي تم تكليفهم بها. تقريبا أي شركة لديها فرصة للتقدم. المفتاح هو إثبات أنك تستحق أن تتقدم ، وليس إخبارهم بأنه ينبغي عليهم مساعدتك في تسلق السلم.

أنا مثالي لهذا المنصب

هذه حالة عرض كلاسيكية ، لا تقل. الكلمات رخيصة جدًا في خطابات الغلاف ، وإذا أوضحت بشكل صارخ أنك الخيار الصحيح ، فمن شبه المؤكد أنها سترفضك. والسبب في ذلك هو أنهم لا يريدون أن يُقال لهم كيف يكون العالم ، فهم يريدون أن يقرروا بأنفسهم. أعط أمثلة عن سبب كونك مثاليًا لهذا المنصب واجعلهم يتخذون هذا الحكم بأنفسهم.

أنت أيضًا تبدو مغرورًا إذا أخبرتهم أنك مثالي. لا أحد يريد أن يوظف ضربة قوية للعمل في مكتبه. يريدون عاملاً مجتهدًا سعيدًا لوجوده هناك. إذا كنت متفاخرًا ، فتوقع أن تذهب إلى قاع الكومة.دعاية

ليس لدي أي خبرة

لا تريد أبدًا الاعتراف بأنك لست على دراية جيدة بوظائف وظيفة معينة. حتى إذا كنت لا تعرف حتى ما الذي تستلزمه الوظيفة ، فلا يجب أن تشير إلى ما هو قاصر في خطاب التقديم. قد تقول أيضًا إنني أعلم أنني أضيع وقتك ولكن استمر في القراءة على أي حال. إنه يزعج مدير التوظيف الذي لديه مجموعة من السير الذاتية يجب أن يمر بها. النبأ السار هو أنهم لن يقرؤوا ذلك لفترة أطول ، لأنه سيكون في سلة المهملات.

إذا لم تكن لديك أي خبرة ، فما عليك سوى حذف هذه الحقيقة والتركيز على جوانب شخصيتك وسيرتك الذاتية المرتبطة بالمنصب. أظهر الحماس للوظيفة. بالنسبة لمعظم الوظائف ، سوف يدربونك على القيام بذلك على أي حال ، لذلك لا يوجد سبب يجعلك تبدو ضعيفًا قبل أن يقابلك.

لدي خبرة

على الرغم من أنك بالتأكيد لا تريد أن تقول إنه ليس لديك خبرة ، فإن القول ببساطة بأن لديك خبرة في مجال أو صناعة لا يعني أنك كنت جيدًا في ذلك ، فقط أنك فعلت ذلك. إنها عبارة عامة يضيفها الجميع تقريبًا إلى خطاب الغلاف وتجعلك تبدو وكأنك مرشح جاف وممل.دعاية

اذكر ما فعلته ، ولماذا تحبه ، والطرق التي جعلت بها وظيفة سابقة خاصة بك. كن محددًا بشأن ما قمت به. قم بتضمين أهداف المبيعات التي وصلت إليها ، أو عدد الأشخاص الذين تديرهم ، أو كيف قمت بتوسيع الشركة أو تبسيطها. أضف أكبر قدر ممكن من الحقائق والإحصائيات لإظهار أنك لا تنفث الدخان فقط.

شكرا لك على وقتك

في حين أنه من الصحيح أن الجميع يقدر أن يتم شكره ، إلا أن هذه العبارة ومن أمثالها يتخذون موقفًا سلبيًا للغاية. كما أنها تجعل الشخص الذي يقرأها يشعر كما لو أنه لا يلزم اتخاذ أي إجراء آخر. لقد قرأوا رسالتك وشكرتهم. انتهى.

بدلاً من مجرد شكرهم ، أضف شيئًا يشير إلى أن المحادثة لم تنته بعد. استخدم عبارة مثل أتطلع إلى الاستماع منك أو أتوقع ردك. هذا يحفزهم على اتخاذ الخطوة التالية ووضع الكرة في ملعبهم.دعاية

بمجرد كتابة خطاب تغطية جيد ، فقد حان الوقت للتحضير لمقابلتك.

رصيد الصورة المميز: أنطونيو ليتريو عبر upload.wikimedia.org