شهد هذا الأسبوع إصدار 'مؤشر الحياة الأفضل' لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ذي الصلة عالميًا ، والتي تصنف الدول الدولية وفقًا لمجموعة المعايير 11 التي يقال إنها حاسمة لحياة سعيدة. بما في ذلك البيانات المتعلقة بالصحة والتعليم والدخل والبيئة ، فإنه يطلب أيضًا من المستجيبين تقييم أولوياتهم في الحياة وتحليل شعورهم العام بالسعادة.

تدور العديد من المعايير حول عالم العمل ، خاصة عندما تفكر في مستويات الدخل السنوي والبيئة التي نتعرض لها كل يوم. تعد حياة العمل المنتجة والقائمة أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت تريد الحفاظ على شعور حقيقي بالسعادة ، لأنه بدون ذلك قد تجد صعوبة في أن تظل إيجابيًا أو تحافظ على إحساس قوي بالذات.

دعاية

إذن ما الذي يجعلنا سعداء بالضبط في مكان العمل؟ في الحقيقة هناك العديد من العوامل التي تؤثر على حياة العمل الراضية ، ولكن كسب الاحترام من زملائنا يمكن القول أنه الأكثر أهمية. يشكل هذا الأساس لعلاقات العمل اليومية والتقدم طويل الأمد في صناعة معينة ، لذلك ضع في اعتبارك الخطوات التالية نحو تحقيق ذلك:

1. أظهر جدارتك وقيمتك كموظف.

تبدأ عملية اكتساب الاحترام من الزملاء والرؤساء من اللحظة التي تدخل فيها مكان العمل لأول مرة ، ويجب أن تُظهر على الفور فهمًا لقيمتك وقيمتك الفريدة كموظف. لا يجب أن ينعكس هذا فقط في الراتب الذي تطلبه من مديرك ، ولكن أيضًا في الطريقة التي تؤدي بها دورك وتضيف قيمة إلى الأعمال من خلال إكمال المهام الفردية التي تقع ضمن الوصف الوظيفي الخاص بك.

2. التفاعل مع زملائك والاهتمام بحياتهم.

حتى مع النوايا الحسنة ، يمكن أن تأخذ حياتنا أحيانًا منعطفًا غير مرغوب فيه أو يحتمل أن يكون معطلاً. قد يجعل ذلك من الصعب حضور العمل بابتسامة وسلوك استباقي ، ولكن هذا أمر بالغ الأهمية إذا كنت تريد الاحتفاظ باحترام من حولك. من خلال الاستمرار في التفاعل مع زملائك والاهتمام الحقيقي بحياتهم - حتى في أوقات الشدة - فإنك تُظهر صفة إنسانية بارزة تتطلب حسن نية الآخرين.دعاية

3. تحدث بهدوء واستمع للآخرين.

يجب أن يكون الاحترام دائمًا مفهومًا مشتركًا ، حيث لا يمكنك أن تأمل في الحصول عليه دون تقديمه في المقام الأول. لذلك من الضروري أن تظل مستمعًا جيدًا في جميع الأوقات ، وأن تأخذ آراء الآخرين في الاعتبار قبل اتخاذ إجراء أو قرار مباشر. في ملاحظة مماثلة ، يجب أن تتحدث دائمًا بهدوء عند التعامل مع كل من الزملاء والرؤساء ، وإلا فإنك تخاطر بإبعادهم وتطوير سمعتهم كشخص يصعب التعامل معه.

4. ابتسم دائما في أوقات الانتصار.

في حين أن عالم العمل يمكن أن يكون مليئًا بالتحديات ، إلا أن هذا لا ينبغي أن ينتقص من تلك المناسبات التي تحقق فيها هدفًا أو تكمل مشروعًا بنجاح. من المهم الاحتفال بهذه اللحظات ، كفرد وكجزء من فريق أكبر. تساعد الابتسامة الدافئة والإيجابية على إبراز العمل الجيد. سيساعد هذا على تعزيز مستويات أعلى من الروح المعنوية بمرور الوقت ، بينما سيعزز أيضًا مكانتك كموظف يتمتع بشعبية ويحظى باحترام كبير.

5. تعامل مع الشدائد بطريقة مماثلة.

تمامًا كما يتم اختبار الرياضيين المحترفين في الهزيمة أكثر مما يتم اختبارهم في النصر ، كذلك يجب على الموظف العادي أن يحفر أعمق أثناء الشدائد أكثر من أوقات الرخاء. يجب أن تتعامل مع هذين الكيانين بموقف إيجابي واستباقي ، وأن تحافظ على ابتسامتك حتى في الأوقات الصعبة والصعبة. إن قدرتك على الحفاظ على رأس مركزة ومستوية لن تؤدي إلا إلى تعزيز التقدير الذي تحظى به ؛ هذه أيضًا سمة أساسية في عالم الأعمال.دعاية

6. تجاوز نداء الواجب.

عندما تبدأ وظيفة ، تحصل على راتب أساسي ووصف وظيفي يوضح المهام التي تقع تحت سيطرتك. ومع قيامك بتطوير علاقات مع من حولك وكسب مستويات أعلى من المسؤولية ، يجب أن تكون على استعداد للعمل خارج هذه الحدود والقيام بأكثر مما هو متوقع منك. سواء كان ذلك يغطي غيابًا غير متوقع أو إكمال مشروع خلال موعد نهائي محدد ، فإن استعدادك لتجاوز نداء الواجب سيضمن لك أن تظل محترمًا بين أقرانك.

7. اجعل التعاون جانبًا أساسيًا من حياتك العملية.

في ملاحظة مماثلة ، قد تكون هناك أيضًا حالات يكون فيها من الضروري العمل في مشروع تعاوني مع مختلف الزملاء والأقسام. قد يكون هذا أمرًا صعبًا ، خاصةً إذا لم تكن على دراية بأساليب عملهم أو كنت تفضل العمل على أساس مستقل. يتطلب كسب الاحترام العالمي التواصل مع الأشخاص عبر مستويات متعددة ، بغض النظر عن الحالة أو العلاقة الموجودة مسبقًا. مع وضع ذلك في الاعتبار ، يجب أن تكون دائمًا منفتحًا على التعاون وأن تسعى جاهدًا للعمل بفعالية مع أي نوع من الفريق.

8. ضع حدودًا وافهم حدودك.

إن تحقيق الاحترام في مكان العمل هو عملية موازنة دقيقة ، حيث يجب أن تكون على استعداد للقيام بعمل إضافي والتعاون ، من المهم أيضًا أن تحدد أولويات أهدافك المهنية. يجب أن تسعى جاهدة لفهم حدودك ووضع حدود كموظف ، لأن هذا يضمن عدم المساس بمنصبك من خلال تحمل عبء عمل ثقيل للغاية. إذا فشلت في القيام بذلك ، فسوف تجد نفسك سريعًا مرتبكًا وتحت رحمة المزيد من الزملاء الأنانيين والمتلاعبين.دعاية

9. ممارسة فضل الصبر.

يعتمد الاحترام المهني على قدرتك على إظهار كل من التعاطف والتفاهم ، حيث يجب عليك تحقيق أقصى استفادة من نقاط قوة زملائك مع مراعاة نقاط ضعفهم أيضًا. يجلب الجميع مجموعة مهارات فريدة إلى مكان العمل ، بينما يعمل كل فرد أيضًا وفقًا لسرعته الخاصة. من الأهمية بمكان أن تتحلى بالصبر عند التعامل مع الزملاء والرؤساء ، حيث يتيح لك ذلك أن تصبح عضوًا منتجًا ومحترمًا في منظمة متعددة الطبقات.

10. تجنب مخاطر الثرثرة في المكتب.

بينما يمكن أن تكون ثرثرة المكتب ممتعة في بعض الأحيان وحتى ثاقبة ، يجب تجنبها بأي ثمن إذا كنت تريد أن تحظى بالاحترام كموظف جدير بالثقة وضميرًا. لا تشير الرغبة في الانخراط في القيل والقال فقط إلى أنك غير قادر على إدارة المعلومات الحساسة بشكل خفي ، ولكنها أيضًا تخلق انطباعًا عن شخص لديه نهج أقل من مخصص لعمله. من غير المحتمل أن تلهم أي من هذه السمات الاحترام داخل مكان العمل ، خاصة إذا كنت مقيمًا في مكتب صغير نسبيًا حيث يمكن تحليل السلوك بسهولة.

11. التعامل مع الصراع بطريقة استباقية وناضجة.

على عكس النميمة ، فإن الصراع هو جانب حتمي ولكنه غير سار في أي مكان عمل مزدحم. في حين أنه يمكن تجنب الأول ، فإن الأخير لا يمكنه ذلك ، كما أن كيفية التعامل مع الصراع المهني هي التي تحدد ما إذا كان من المحتمل أن تكسب احترام زملائك أم لا. من خلال تبني نهج استباقي ومواجهة مثل هذا الصراع بطريقة ناضجة ، على سبيل المثال ، يمكنك تحقيق حل ودي وكسب احترام من حولك بسهولة. هذا أمر بالغ الأهمية ؛ يمكن أن يساعد أيضًا في تقوية العلاقات المهنية بمرور الوقت.دعاية

12. اصبح حلالا للمشاكل.

كما تطرقت سابقًا ، يمكن أيضًا تحقيق الاحترام المهني ببساطة عن طريق إضافة قيمة فريدة إلى مكان العمل. بينما يمكنك القيام بذلك من خلال الاضطلاع بدورك بعناد وفعالية ، فمن الممكن أيضًا أن تصبح خبيرًا موهوبًا في حل المشكلات بمهارات في التفكير التحليلي ووضع الاستراتيجيات والتفاوض. يحتاج كل مكان عمل إلى حل استباقي للمشكلات ، لذلك من خلال تولي المسؤولية والوفاء بهذه الحاجة ، يمكنك اكتساب احترام جديد بين زملائك.