يعرف أرباب العمل أن المهنيين الموهوبين لديهم عروض عمل متعددة. في محاولة لكسب الحرب على المواهب ومساعدة موظفيها على الازدهار ، طورت هذه الشركات الخمس عشرة مجموعة من مزايا الصحة والعافية. إذا سئمت من برامج التأمين المخيبة للآمال وعدم احترام العائلات ، فابحث في العمل لدى هذه الشركات التي تهتم.

1. جنرال إلكتريك - إجازة غير محدودة ورعاية صحية من الدرجة الأولى

جنرال إلكتريك هي شركة عالمية يعمل بها أكثر من 100،000 موظف. تشتهر الشركة بمنتجات مثل المحركات النفاثة والأجهزة المنزلية والسلع الصلبة الأخرى. في السنوات الأخيرة ، قامت الشركة بترقية وتوسيع مزايا الموظفين بشكل كبير. يحصل أكثر من ثلث القوى العاملة في الشركة في الولايات المتحدة على إجازة غير محدودة. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الشركة خدمات رعاية صحية أعلى من المتوسط. يمكن للموظفين الوصول إلى الخط الساخن الصحي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وخدمة للحصول على رأي طبي ثانٍ من الخبراء حول حالتهم.

2. EMC - فوائد عظيمة للآباء والعائلات

تشتهر EMC بالحوسبة السحابية وخدمات الكمبيوتر الأخرى. للمهنيين الناجحين مع العائلات ، لدى EMC الكثير لتقدمه. تقدم الشركة خدمات الرعاية النهارية في الموقع. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل الوالدان على إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة أربعة أسابيع. لتشجيع الإجراءات الصحية ، توفر الشركة تغطية صحية مخفضة للموظفين الذين يشاركون في إجراءات مثل التمارين والحصول على لقاح الأنفلونزا.

3. مايكروسوفت - دعم متميز للمتطوعين

دعاية

باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم ، تحظى Microsoft بالاحترام لمنتجات مثل Office و Windows ونظام الترفيه X-Box. لتمييز نفسها عن الشركات الأخرى ، توفر Microsoft مزايا رائعة للمهنيين المهتمين بالعالم. يمكن لموظفي Microsoft المتطوعين التقدم للحصول على مساهمة مماثلة لتبرعاتهم. هناك أيضًا برنامج يعترف بقيمة ساعات التطوع - تقدم الشركة تبرعًا بقيمة 25 دولارًا في الساعة لوقت التطوع.

4. جنرال ميلز - خدمات صحية ملائمة

تشتهر شركة General Mills بالمنتجات الغذائية المعبأة مثل Captain Crunch ، وتدرك قيمة صحة الموظف. يمكن للموظفين في عدة مواقع الوصول إلى صالات رياضية وعيادة صحية في الموقع. هذه فائدة صحية كبيرة للموظفين ذوي الجداول الزمنية المزدحمة. تتبرع مؤسسة الشركة أيضًا للعديد من القضايا الخيرية لتحسين صحة وعافية المجتمع الأوسع.

5. Genentech - إجازة سبتية مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع

أنشأت هذه الشركة في كاليفورنيا بعضًا من أكثر منتجات الرعاية الصحية شيوعًا في العالم ، مثل علاجات السرطان والأنسولين الاصطناعي. لن يكون مفاجئًا أن تقدم المنظمة فوائد صحية جيدة. الميزة التي تميز Genentech هي ستة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر كل ست سنوات للموظفين الذين يتقاضون رواتب. تمنح هذه الميزة للموظفين فرصة ممتدة لاستكشاف اهتمامات جديدة وتجديد نشاطهم. يا لها من طريقة ممتازة لتعزيز الصحة العقلية.

6. SAS - الخدمات الصحية في الموقع وعطلة سخية

دعاية

تخدم شركة برامج الأعمال هذه شركات Fortune 500 وغيرها من المنظمات الكبيرة لتنظيم المعلومات لاتخاذ القرار. يؤدي الانتقال إلى العيادات ومقدمي الرعاية الصحية إلى زيادة الضغط على الحياة. بالنظر إلى هذا الواقع ، تقدم SAS مجموعة متنوعة من الخدمات الصحية في الموقع بما في ذلك الصيدلية وخدمات العلاج الطبيعي. توفر SAS سياسة إجازة رائعة. لا يحصل الموظفون فقط على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع ، ولكن المكتب يغلق بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة.

7. تويتر - إجازة أمومة أعلى من المتوسط

نمت شركة خدمات المدونات الصغيرة بسرعة إلى أكثر من مائتي مليون مستخدم. يمثل الحفاظ على نمو الشركة بسرعة تحديًا ويمثل ضغطًا على الموظفين. لهذا السبب قدم Twitter مزايا جيدة للموظفين. تحصل الأمهات على خمسة أشهر إجازة مدفوعة الأجر بينما يحصل الآباء على عشرة أسابيع إجازة مدفوعة الأجر. بالإضافة إلى هذه المزايا ، يقدم Twitter أيضًا دروسًا في موقع Crossfit في مكتب المقر الرئيسي.

8. سوق الأطعمة الكاملة - خصومات البقالة للموظفين

في هذه الصورة في 3 مايو 2011 ، يغادر المتسوقون موقع متجر سوق هول فودز في بروفيدنس ، آر آي هول فودز ماركت إنك تعلن عن أرباحها المالية ربع السنوية الأربعاء 4 مايو 2011 بعد إغلاق السوق. (AP Photo / Steven Senne)

أصبح هول فودز سريعًا أحد أكثر متاجر البقالة شهرة في أمريكا من خلال التركيز على المنتجات والأطعمة عالية الجودة. يتلقى موظفو Whole Foods Market خصمًا للموظفين يقارب 20٪. هذه طريقة رائعة لزيادة أرباحك ، خاصة إذا كنت تفضل الأطعمة العضوية عالية التكلفة. بالإضافة إلى ذلك ، تتبرع الشركة أيضًا بنسبة من الأرباح للمجتمع. بالنسبة لمحبي الطعام الذين يحبون الطهي في المنزل ، تعد شركة Whole Foods Market شركة جذابة للغاية.

9. Mayo Clinic - دعم التبني

تقديم رعاية صحية عالية الجودة هو توقيع Mayo Clinic. مع أكثر من 50000 موظف ، تقدم Mayo Clinic تجربة ممتازة للموظفين. للآباء المهتمين بتبني طفل ، تقدم Mayo Clinic ما يصل إلى 10،000 دولار من المساعدة. هذه فائدة خاصة ونادرة تقطع شوطًا طويلاً في تسهيل إدارة عملية التبني.دعاية

10. جوجل - وجبات في الموقع وخدمة النقل إلى المكتب

باعتبارها واحدة من أكثر شركات الإنترنت شهرة وربحية في العالم ، فإن Google هي صاحب العمل الأول الذي يختاره العديد من المتخصصين في مجال التكنولوجيا. بالإضافة إلى المشاريع الصعبة ، تقدم Google مزايا وامتيازات رائعة للموظفين. على سبيل المثال ، تدير الشركة خدمة نقل مجانية للموظفين الذين يعيشون في منطقة ماونتن فيو ، كاليفورنيا. بالإضافة إلى التنقل المجاني ، يستمتع موظفو Google أيضًا بوجبات الطعام الفاخرة في الحرم الجامعي. يمكن لشركات قليلة أن تضاهي التزام Google المتميز بالتكنولوجيا ومزايا الموظفين.

نصيحة: للحصول على لمحة عن مزايا Google ، انظر إلى برنامج Talks @ Google . تجلب الشركة مؤلفين مشهورين مثل ريان هوليداي و دوري كلارك و آندي وير لتقديم عروض لإلهام موظفيهم وتثقيفهم.

11. ريد فينتشرز - مرافق رياضية بالموقع للمتعة وتخفيف التوتر

بعد يوم طويل من إنشاء حملات تسويقية ، لا يضطر موظفو Red Ventures إلى السفر بعيدًا للاسترخاء. توفر الشركة ملعب كرة سلة واستوديو يوجا ومركز لياقة بدنية للموظفين. اللياقة البدنية هي وسيلة أساسية لذلك السيطرة على التوتر بعد كل ذلك. تشمل المزايا الرائعة الأخرى التي تقدمها الشركة رحلات الشركة السنوية إلى وجهات مشمسة ووقت إجازة مدفوعة الأجر.

12. Rodale Inc. - مرافق اللياقة البدنية الخارجية والداخلية للحفاظ على المطر أو اللمعان

دعاية

تشتهر رودال بالمنشورات المتعلقة بالصحة ونمط الحياة مثل صحة المرأة وصحة الرجل ، وهي ملتزمة بدعم اللياقة البدنية للموظفين. يمكن لموظفي Rodale الوصول إلى فصول اللياقة البدنية ومضمار الركض في الموقع وأدوات تتبع التغذية. إذا كنت ملتزمًا بأهداف الصحة واللياقة البدنية ، فإن Rodale هو صاحب عمل رائع يجب مراعاته.

13. فنادق ومطاعم كيمبتون - الوقاية الصحية والمساعدة في الأزمات

شوهدت علامة Kimpton Hotel & Restaurants LLC على واجهة فندق موناكو في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا ، الولايات المتحدة ، يوم الثلاثاء ، 9 أغسطس 2011. فندق Kimpton هو شركة ضيافة تمتلك وتدير الفنادق والمطاعم العاملة في الولايات المتحدة ومقرها في سان فرانسيسكو. المصور: ديفيد بول موريس / بلومبرج عبر Getty Images

أثناء رحلتنا في الحياة ، تأتي المفاجآت والكوارث دون سابق إنذار. لهذا السبب طورت Kimpton برنامجًا ممتازًا لمساعدة الموظفين. يقدم هذا البرنامج استشارات قصيرة الأجل ، وخدمات تخطيط الجنازات ، وإعداد الإرادة ، وخدمات المساعدة الأخرى. تعني هذه البرامج أن اللحظات الصعبة في الحياة تصبح أسهل بكثير في إدارتها.

14. زابوس - حفلة ثم خذ قيلولة

تشتهر Zappos بخدمة العملاء من الدرجة الأولى ، وقد عملت بجد لبناء والحفاظ على ثقافة الشركة الإيجابية الفريدة في أمريكا. تدير Zappos حفلات للموظفين مع الرقص والموسيقى والأنشطة الترفيهية الأخرى. بالنسبة للموظفين الذين لديهم الكثير ، توجد أيضًا غرف قيلولة حيث يمكنك أخذ قسط من الراحة.

نصيحة: لمزيد من المعلومات حول Zappos ، اقرأ تحقيق السعادة بواسطة توني هسيه.

15. KIND - وجبات خفيفة صحية مجانية ووجبات خفيفة للطبيب

دعاية

تنتج هذه الشركة التي تتخذ من نيويورك مقراً لها وجبات خفيفة صحية للعملاء في جميع أنحاء العالم. للارتقاء إلى مستوى اسمه ، توفر KIND العديد من الفوائد الصحية والعافية البارزة. يزور الأطباء المحليون المكتب لتسهيل الفحوصات. هناك أيضًا الكثير من الوجبات الخفيفة المجانية من نوع KIND ليستمتع بها الموظفون كل يوم.

رصيد الصورة المميز: رجل صحي / Mojpe عبر pixabay.com