كل أسبوع لدي جلسة تدريب مع بعض أعضاء فريقنا. في غرفة الاجتماعات التي نستخدمها في أغلب الأحيان لاجتماعاتنا ، هناك 5 مقاعد. لقد لاحظت أن أعضاء الفريق المختلفين اختاروا مقاعد محددة في كل اجتماع. وهذا يحدث فرقا.

مواقف الجلوس تكشف الكثير

عندما نختار عقار الاجتماع الخاص بنا ، فإننا نرسل رسائل عن أنفسنا إلى الأعضاء الآخرين في المجموعة. هذه القرارات ليست عشوائية ، وهي توفر نظرة ثاقبة لديناميكيات القوة في الغرفة.

يمكن أن تخبرنا مراقبة اختيار الجلوس لشخص ما ، مثل مراقبة لغة جسده ، عن مدى قرب هذا الفرد من الأعضاء الآخرين في المجموعة. يمكن أيضًا الكشف عن دوافع الشخص عندما يختار الجلوس. عندما نفهم هذه المبادئ الأساسية ، يمكننا استخدام هذه المعرفة بنشاط لتحقيق أهدافنا الخاصة.

عندما يتعلق الأمر بالعمل ، تصبح الأمور صعبة

بالنسبة للعلاقات الحميمة ، لا نفكر في المكان الذي نجلس فيه كثيرًا. يفضل معظم الأزواج الجلوس جنبًا إلى جنب لأنه يعكس عقلية المساواة ويشجع على التعاون. قد يبدو الجلوس على الجانب الآخر تنافسيًا أو دفاعيًا.^[1]

عندما يتعلق الأمر بالعمل ، يمكن أن تكون الأمور أكثر تعقيدًا. عادة لسنا قريبين من زملائنا في العمل كما هو الحال مع شركائنا. أنت لا تريد أن تبدو بعيدًا جدًا ، لكنك أيضًا لا تريد التعدي على مساحة شخص ما. قد يكون من الصعب تحقيق التوازن ، لكننا سنحاول توضيح بعض أفضل الممارسات لك عندما تختار مقعدك في العمل.

لا تختار مكانًا بشكل عشوائي. ضع هدفًا في ذهنك

في أي موقف ، من المهم تأطير تفكيرك قبل محاولة تعلم وتطبيق مهارات جديدة. إذا كنت أنت الشخص الذي يقدم عرضًا تقديميًا ، فتذكر أن تقوم بإعداد الشرائح وإجراء البحوث وكتابة ملاحظات المحادثة مسبقًا. بالطبع تريد أن تكون مستعدًا ، وستتصرف وفقًا لذلك.

قلة قليلة من الناس يتذكرون أن يسألوا أنفسهم عما يأملون في الحصول عليه من الاجتماع أو الحدث قبل الجلوس. يمكنهم التقديم في وقت متأخر ، أو اختيار مكان بشكل عشوائي. قد ينجح هذا في بعض الأحيان ، ولكن إذا كان بإمكانك الدخول في اجتماع بنوايا واضحة ، فستكون لديك فرصة أفضل للحصول على ما تريد. الكثير من الحصول على ما تريد يأتي إلى مكان جلوسك.^[2]

أفضل مكان لبناء الثقة

إذا كنت ترغب في اكتساب ثقة شخص ليس قريبًا منك ، فمن الأفضل لك اختيار ترتيب جلوس يشجع على التعاون بدلاً من أسلوب الدفاع. تشمل المواقف التي قد ترغب في بناء الثقة فيها بيع شيء ما أو تدريب شخص آخر أو المشاركة في مقابلة عمل حيث تريد إظهار قدرتك على العمل مع الآخرين.دعاية

اختر مكانًا في الزاوية على الطاولة

في المواقف التي تحتاج فيها إلى بناء الثقة ، يمنحك اختيار موضع الزاوية ميزة على النقاط الأخرى. الجلوس بجانب شخص بشكل قطري هو المكان الذي يمكنك من خلاله مراجعة المستندات أو الملاحظات معًا. يمكنك بسهولة عرض لغة الجسد التي تقول ، أنا في صفك.

قد يجعلك الجلوس مقابل الآخرين على الطاولة تبدو شديد التنافسية أو عدوانيًا. قد يكون وضعك بجوار شخص آخر حميميًا للغاية بالنسبة للاجتماع الأولي.

اجلس على اليمين

أي ركن تختار الجلوس فيه يحدث فرقًا أيضًا. هناك حقًا شيء ما لكونك رجل / امرأة اليد اليمنى لشخص ما.

اختيار الجانب الأيمن أقل خطورة من الجلوس على اليسار. قد يكون هذا مرتبطًا بحقيقة أن معظم الناس يستخدمون اليد اليمنى. من غير المحتمل أن يتسبب الشخص الذي يجلس بجوارك في يده اليمنى في إلحاق أي ضرر بيده اليسرى غير المسيطرة ، والتي ستكون أقرب إليك في هذه الحالة.دعاية

دع الشخص الآخر يجلس مع توجيه ظهره إلى الحائط بدلاً من الباب

بوجود جدار أو شاشة صلبة خلفهم ، سيشعر الشخص الآخر بمزيد من الأمان. لا يوجد خطر من أن يتسلل أحدهم إلى الباب خلفهم أو يتسلل عبره على الجانب الآخر من جدار زجاجي. الشخص الذي يكون ظهره على الحائط ورؤية واضحة للباب في وضع كهربائي.

المكان المناسب لتظهر للناس أنك قائد يمكن الاعتماد عليه

سواء كنت بالفعل في منصب قيادي ، أو كنت تسعى للحصول على ترقية ، سترغب في اختيار مقعد ينقل قوتك وكفاءتك.

اجلس على رأس الطاولة

إذا كنت قادرًا ، فاختر المكان على رأس الطاولة. نحن نميل إلى افتراض أن الشخص الموجود في هذا المقعد هو الشخص الذي يتمتع بأكبر قدر من القوة. الجلوس في هذا المكان هو وسيلة للدخول في دور قيادي في أذهان أعضاء جمهورك.

ابتعد عن الباب

يمكن إبطال القوة التي تستمدها من الجلوس على رأس الطاولة بسهولة إذا جلست وظهرك إلى الباب. أقوى نقطة هي وضع الرأس حيث يكون ظهرك مواجهًا للحائط أو الشاشة.دعاية

إن إبقاء ظهرك على الحائط بدلاً من مواجهة الباب أمر مهم هنا للأسباب نفسها التي تنطبق عند بناء الثقة. وجود ظهرك في مواجهة الباب لا يمنحك الفرصة للسيطرة على المساحة لأن الناس يمكنهم الدخول والخروج من خلفك.

إذا كنت لا تستطيع الجلوس على رأس الطاولة ، اختر المقعد الأوسط

في بعض الحالات ، سيطالب رئيسك أو مسؤول رفيع المستوى بالمنصب الرئيسي. ربما في مكتبك ، هناك قاعدة غير معلن عنها مفادها أن المدير يأخذ الصدارة. عندما يحدث هذا ، اجلس في الوضع الأوسط.

يعتبر الوضع الأوسط مكانًا ممتازًا لأنه يسمح لك بأن تكون وسيطًا. يمكن أن تُظهر لغة جسدك من المقعد الأوسط للناس أنك مستعد لربط الأفكار وجذب الأشخاص معًا.

يميل الأشخاص الجالسون في المنتصف إلى طرح الأسئلة والحفاظ على المضي قدمًا في المناقشة. أن تكون محاطًا بالآخرين هو موقف آمن ، يمكن أن يمنح الأشخاص الذين يحتاجون إلى الثقة بعض الدعم الإضافي.

كيف يمكن للمنظمين إشراك الجميع

يمكن لمنظمي الأحداث والقادة اختراق نفسية ترتيب المقاعد لجعل الاجتماعات والبرامج تعمل بسلاسة أكبر.^[3]سواء كنت تقيم حملة ، أو تدرس فصلًا دراسيًا ، أو تدرب مجموعة من الأشخاص ، فهناك بعض خيارات المقاعد التي يمكنك اعتمادها لتحسين نتائجك لنفسك ولجمهورك.

استخدم طاولة مستديرة بدلاً من طاولة مربعة أو مستطيلة دعاية

إذا كان بإمكانك اختيار طاولاتك ، فاختر الطاولات المستديرة على الطاولات المربعة أو المستطيلة. نظرًا لعدم وجود موضع للرأس ، يتمتع كل شخص بفرصة متساوية في المحادثة. تتيح المائدة المستديرة للجميع الشعور بالقوة والتعبير عن آرائهم. يمكنك أيضًا رؤية الجميع على طاولة مستديرة ، وهو أمر غير ممكن دائمًا مع طاولة مربعة.^[4]

في الجدول المستقيم ، من المرجح أن يتم وضع الأشخاص مقابل بعضهم البعض. يمكن أن يؤدي الجلوس أمام الناس إلى نزاعات أكثر من الإجماع. تذكر أن الجلوس مقابل شخص ما غالبًا ما يكون مكانًا للمعارضة.

تجنب وضع الأشخاص في صفوف

في الماضي ، كان الطلاب يجلسون في صفوف مرتبة في مواجهة المقدمة. قد تبدو هذه المقاعد منظمة ، لكنها ليست طريقة فعالة للأشخاص لبناء روابط والتعلم من بعضهم البعض. انفصلت العديد من الفصول الدراسية عن هذا التكوين الصارم للمقاعد. من الأفضل ترتيب المقاعد على شكل حدوة حصان أو على طاولات مستديرة في مجموعات صغيرة.

حيثما توجد صفوف ، يوجد تسلسل هرمي للانتباه. يختار الطلاب اليقظون الجلوس في مقدمة أو وسط المجموعة. الأشخاص الذين هبطوا إلى الجانب الأيسر والخلفي من الغرفة سوف ينفصلون أو يشتت انتباههم.

إذا كنت تريد أن يشارك الجميع ، قسّمهم إلى مجموعات صغيرة على طاولات مستديرة. مع هذا الترتيب ، يكون التركيز على أعضاء المجموعة الآخرين بدلاً من شخص واحد في مقدمة الغرفة. في المجموعات الصغيرة ، كل شخص لديه المزيد من الفرص للتواصل ، ولا يمكنهم الاختباء في الخلف.

مسلحًا بهذه المعرفة ، يمكنك اتخاذ قرارات جلوس واعية تساعدك على تحقيق أهدافك. ستلاحظ اختلافًا في فعاليتك في الاجتماعات ، وسيسجل الآخرون التغييرات الطفيفة في لغة الجسد والسلطة بناءً على موقعك.

قد لا نخشى بعد الآن من قيام شخص ما بسحب السيف علينا عندما يجلس على جانبنا الأيسر ، لكننا ما زلنا نميل إلى الثقة في الشخص الجالس على يميننا أكثر. يحمل تاريخ ترتيبات جلوس معينة معنى ، حتى مع نسيان العديد من المبررات المبكرة لهذه التقاليد. اسحب كرسيًا على طاولة مستديرة للتعاون أو اجلس على رأسك نحو قوتك.دعاية

المرجعي