إذا كنت لا تستخدم LinkedIn كجزء من البحث عن وظيفة ، فقد ترغب في البدء في العمل! وفقًا لمخطط معلوماتي حديث ، 89 بالمائة من المجندين استخدم LinkedIn لملء منصب في وقت ما ، ويستخدم 97 بالمائة من جميع محترفي الموارد البشرية والتوظيف LinkedIn في جهود التوظيف الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يرتفع استخدام الموقع في التوظيف هذا العام.

هل أقنعتك حتى الآن؟ أتمنى ذلك!

بمجرد الانتقال إلى عربة البحث عن الوظائف على LinkedIn ، فأنت تريد أن تبرز أمام مسئولي التوظيف هؤلاء. للقيام بذلك ، من المهم فهم ما يبحثون عنه بالفعل. دعنا نستكشف بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار:دعاية

الملف الشخصي الكامل

يعد الملف الشخصي الكامل عاملاً مهمًا - فهو كيف يمكنك أن تُظهر لموظفي التوظيف من أنت حقًا إلى أقصى حد. بصرف النظر عن الإضافات الواضحة للملف الشخصي مثل سجل الوظائف ، فكر في إنشاء سيرة ذاتية تحكي قصتك كمحترف ، وتسرد بعض الأهداف التي ترغب في تحقيقها. يمكن أن يكون هذا انطباعًا أول رائعًا للموظف ، خاصة إذا لم تكن لديك علاقة معه.

معلومات سريعة: لا يُظهر الملف الشخصي الذي يحتوي على عنوان مستهدف أنك تبحث عن وظيفة فحسب ، بل يساعدك أيضًا على التميز في البحث عن الكلمات الرئيسية. على سبيل المثال ، يحتوي العنوان الذي يقرأ شيئًا مثل ، تنفيذي حساب إعلانات متمرس يبحث عن عمل في مدينة نيويورك على الكلمات الرئيسية القيمة التي يبحث عنها القائمون بالتوظيف.

التوصيات

تؤدي إشارة الإعجاب من أحد أعضاء شبكتك إلى أكثر من تعزيز ملفك الشخصي ؛ إنها تتيح للموظف معرفة أنه يمكن للآخرين أن يشهدوا لك. بعد كل شيء ، الإحالات هي واحدة من رقم واحد مصادر التوظيف. عندما يكون لديك ما يكفي من التوصيات في ملفك الشخصي على LinkedIn ، قد يكون المجند فضوليًا بما يكفي لاعتبارك مرشحًا.دعاية

معلومات سريعة: عندما تطلب توصية ، حاول اقتراح أحداث أو حالات معينة توضح سبب كونك مرشحًا ذا قيمة. على سبيل المثال: إذا ساعدت فريقك في اكتساب 10 عملاء جدد على مدار العام ، فاطلب من أحد أعضاء شبكتك تدوين ذلك.

نتائج

عندما يتعلق الأمر بذلك ، يرغب القائمون على التوظيف وأرباب العمل في معرفة ما يمكنك القيام به من أجلهم ، لذلك ، تصبح نتائج جهودك إضافة مهمة جدًا إلى ملفك الشخصي على LinkedIn. عندما تدون خبرتك في العمل ، لا تسرد واجبات وظيفتك فحسب ؛ ضع قائمة بما أسفرت عنه واجبات الوظيفة. يمكن للموظف بعد ذلك أن يرى أين تكمن نقاط قوتك ، وما يمكن أن تفعله هذه القوة للمؤسسة.

معلومات سريعة: الأرقام طريقة ممتازة للإشارة إلى الواجبات والنتائج. فهي ليست قابلة للقياس فحسب ، بل تزود المجند بدليل حقيقي فيما يتعلق بمهاراتك. لذا ، فإن النتيجة على غرار: إنشاء موقع ويب جديد للشركة ، مما أدى إلى زيادة بنسبة 15 في المائة في حركة مرور الويب ، تشير بوضوح إلى الواجب ، ولكن أيضًا النتيجة.دعاية

نشاط

لا يقتصر LinkedIn على LinkedIn فحسب ، بل يتعلق بالمشاركة في أنشطة خارجية بخلاف ملفك الشخصي ، مما يساعد في بناء علامتك التجارية. المشاركة في مجموعات الصناعة ، والإجابة على الأسئلة ، والتواصل مع الآخرين ، ونشر المقالات ، وتأييد أعضاء شبكتك ، بالإضافة إلى تحديث ملفك الشخصي في كثير من الأحيان ، كلها طرق لإظهار نشاطك. يساعد هذا المجند على معرفة أنك لست نشطًا فقط ، ولكن لديك اهتمامًا حقيقيًا بمساحتك.

معلومات سريعة: تعد المشاركة في مناقشات أو مجموعات الصناعة طريقة رائعة للمجندين لرؤيتك. في أغلب الأحيان ، يقومون بفحص هذه المناقشات أو المجموعات كطريقة للعثور على مرشحين. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن إظهار معرفتك وكونك لا تنسى هي طريقة أخرى لتوضيح سبب كونك مرشحًا رائعًا.

لذا ، احصل على البحث عن وظيفة باستخدام LinkedIn! عند القيام بذلك ، سيتمكن المسؤولون عن التوظيف من معرفة سبب كونك أفضل مرشح للوظيفة.دعاية

ماذا تعتقد؟ ما هي بعض الأشياء الأخرى التي يبحث عنها مسؤولو التوظيف على LinkedIn؟