13 مهارة أساسية قابلة للتحويل لتسريع نجاحك

المهارات القابلة للتحويل هي مجموعة محددة من المهارات التي تنتقل إلى أدوار ومناصب وظيفية متعددة. هذه المهارات عامة ويمكن استخدامها في صناعات متعددة: الياقات الزرقاء ، الياقات البيضاء ، وفي الحياة. يتم تقييم المهارات القابلة للتحويل من قبل العديد من الشركات والمؤسسات لأنه يمكن استخدامها وتطبيقها على مستوى الشركة.

تشمل المهارات القابلة للتحويل ، على سبيل المثال لا الحصر: حل المشكلات والعمل الجماعي والقيادة وإدارة الوقت والتحفيز الشخصي . دعنا نقسم الأمثلة:

كونك قادرًا على حل المشكلات يعني أنك مفكر نقدي ؛ هذا يعني أنك من المحتمل أن تتفوق في الإستراتيجية.
مهارات القيادة الجيدة تعني أنه يمكنك تحمل المسؤولية وتحفيز الموظفين الآخرين.
امتلاك مهارات جيدة في إدارة الوقت يعني أنه يمكنك التنظيم وتحديد الأولويات مما يعني أنك منتج.
أن تكون متحمسًا شخصيًا يعني أنك مبتدئ ذاتي ويمكن أن تعمل بأقل قدر من الإشراف.

المهارات الشخصية ، في رأيي ، هي جوهر المهارات القابلة للنقل. بعض الأمثلة هي:

يمكن الاعتماد عليها تعني أن الشركة يمكن أن تعتمد عليك لإنجاز المهمة.
الاستماع الفعال يعني أنه يمكنك تأمين المعلومات لأنك موجود ، في الغرفة ، وليس في رأسك.
يعني التواصل أنه يمكنك التواصل بوضوح وفعالية - شفهيًا وكتابيًا.

تم ذكر بعض الأمثلة ووصفها أعلاه. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تطوير هذه المهارات الـ 13 القابلة للتحويل والإشارة إليها في سيرتك الذاتية ورسالة التغطية.

يمكن استخدام قائمة المهارات القابلة للتحويل أدناه ونقلها بين أنواع الوظائف والصناعات المتعددة.

1. التعاون متعدد الوظائف

هذا يعني أن لديك القدرة على التعاون مع أقسام متعددة في المبادرات التي تؤثر على المنظمة بالكامل.

2. التنمية الشخصية

هذا يعني أن لديك القدرة على امتلاك ملكية التطوير الخاص بك ، وأنك تأخذ ملكية النمو والتقدم.دعاية

3. المهارات التحليلية

هذا يعني أن لديك القدرة على تحليل وتقييم المعلومات الهامة.

4. القدرة على التكيف

هذا يعني أن لديك القدرة على التعلم بسرعة والتكيف مع التغيير - وهو الشيء الثابت الوحيد في الحياة وفي مؤسسة الأعمال.

5. التنظيم

هذا يعني أن لديك القدرة على تنظيم المهام مما يعني أن لديك القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية المهمة.

6. الخطابة العامة

هذا يعني أن لديك القدرة على قيادة الاجتماعات والتحدث أمام المجموعات.

7. بناء العلاقات / الإدارة

هذا يعني أن لديك القدرة على إقامة العلاقات ورعايتها مما يعني أن لديك القدرة على التواصل.

8. التدريب / التوجيه

هذا يعني أن لديك القدرة على تطوير وتدريب موظفين آخرين.

9. خدمة العملاء

هذا يعني أن لديك القدرة على التفاعل مع الناس بطريقة احترافية. حتى إذا كان المنصب لا يعمل مع عامة الناس ، فإن العملاء الداخليين لا يقلون أهمية. على سبيل المثال: خدمات تكنولوجيا المعلومات منظمة كاملة من الناس.دعاية

10. ثنائي اللغة / متعدد اللغات

هذا يعني أن لديك القدرة على التواصل والترجمة بين الشركاء الدوليين والعملاء والجهات الراعية ، إلخ.

11. التخطيط

هذا يعني أن لديك القدرة على تحديد المشكلات وتطوير الاستراتيجيات وتحديد المتطلبات.

12. إدارة المشروع

على الرغم من أن هذه وظيفة / وظيفة فعلية ، إلا أنها تعني أن لديك القدرة على إدارة المشاريع والمبادرات. وأن لديك القدرة على إدارة الشؤون المالية للمشروع وإعداد التقارير.

13. التفاوض

هذا يعني أن لديك القدرة على النقاش والتداول والتوصل إلى اتفاقيات.

إذن هناك 13 مهارة قابلة للتحويل وهي مهمة لنجاح حياتك المهنية. ولكن ربما لا يزال لديك الكثير من الأسئلة في ذهنك حول المهارات القابلة للنقل. حسنًا ، إليك بعض الأسئلة الشائعة التي قد تساعدك.

كيف تطور مهارات قابلة للتحويل؟

بطبيعة الحال ، يتم تطوير المهارات القابلة للنقل في كل مرحلة من مراحل الحياة ؛ إنها تحسن وتتحسن بمرور الوقت.

دعونا نسير في الحياة بدءًا من سنوات المراهقة:دعاية

المدرسة الثانوية: كونك عضوًا في النوادي / المنظمات يساعد في بناء مهارات العمل الجماعي.
الكلية: كونك طالب جامعي يساعد في بناء مهارات إدارة الوقت.
العمل التطوعي: هذا يساعد على بناء التعاطف والتحفيز الشخصي.
التدريب الداخلي: هذا هو طريق الدخول إلى القوى العاملة ويساعد على تعزيز التواصل.
وظائف على مستوى المبتدئين: هذا يساعد على تعزيز الاعتمادية والقيادة.

تحقق من هذه المقالة حول شحذ المهارات القابلة للتحويل: كيفية شحذ مهاراتك القابلة للتحويل من أجل تبديل مهني سريع

كيفية تسليط الضوء على المهارات القابلة للتحويل في السيرة الذاتية ورسالة التعريف؟

قم دائمًا بمراجعة إعلان الوظيفة أو طلب الوظيفة بدقة لتحديد مجموعة المهارات المطلوبة / المرغوبة من قبل صاحب العمل.

كما تمت مناقشته في دليل استئناف DIY أدناه ، تحكم أنظمة تتبع المتقدمين كل شيء عند تقديمك الآن. يجب أن تكون سيرتك الذاتية ورسالة التغطية خاصة بالوظيفة التي يتم التقدم إليها. دعنا نلقي نظرة على دليل السيرة الذاتية هنا:

يقول Job Scan ما يلي حول ATS:

تستخدم الشركات أنظمة تتبع المتقدمين للمساعدة في عمليات التوظيف والتوظيف. يقدم كل نظام مجموعة مختلفة ونطاقًا مختلفًا من الميزات ، ولكن يتم استخدام ATS بشكل أساسي لمساعدة شركات التوظيف على جمع وتنظيم وترشيح المتقدمين. يمكن لمسؤولي التوظيف في الشركات الحصول على ATS الخاصة بهم تلقائيًا لاستخراج المعلومات من السيرة الذاتية لمقدم الطلب لإنشاء ملف تعريف رقمي لمقدم الطلب يمكن البحث عنه و / أو تصفيته و / أو تصنيفه. الهدف هو استبعاد أي شخص غير مؤهل بسرعة ، وجعل مجموعة المتقدمين أصغر ، وتحديد أفضل المرشحين بسرعة.

يوصى بإبراز المهارات القابلة للتحويل في ملخص المؤهلات ومجال الخبرة. يوصى أيضًا بمزيد من التفاصيل حول خطاب الغلاف. فيما يلي مثال لكل:

جملة استئناف لملخص المؤهل:دعاية

تاريخ من النجاح في إدارة علاقات العملاء من خلال تقييم احتياجات العميل والتوصية بالحلول والخدمات المناسبة.

جملة خطاب تغطية:

لقد اعتدت على قسوة البيئات المنظمة سريعة الخطى التي تتطلب اهتمامًا حادًا بالتفاصيل والدقة الفائقة ومهارات الاتصال الاستثنائية.

كيفية تسليط الضوء على المهارات القابلة للتحويل عند تغيير المهنة؟

هذا هو المكان الذي تساعد فيه المهارات القابلة للنقل أكثر. بالنسبة لشخص يبحث عن تغيير مهني ، تأخذ المهارات القابلة للتحويل زمام المبادرة في إستراتيجية تطوير السيرة الذاتية ورسالة الغلاف.

إذا كنت حاليًا صرافًا في البنك ، وترغب في الانتقال إلى دور مدير مكتب ، فأنت تريد التأكد من إبراز المهارات القابلة للتحويل التي تنطبق على كلا الدورين: خدمة العملاء ، والتنظيم ، وحفظ الأوراق ، والمعاملات المالية لتسمية قليل.

ضع في اعتبارك أنه بغض النظر عن أي شيء ، فإن الخطوة الأولى هي تحديد المهارات المطلوبة من خلال مراجعة شاملة لنشر الوظيفة. تريد تسليط الضوء على المهارات المنقولة المطلوبة والمرغوبة لأن سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف يجب أن تتحدث عن الوظيفة التي يتم التقدم إليها - لأن ATS تحكم عملية التوظيف.