على عكس الحكمة التقليدية ، فإن إعطاء إشعار شخصي لمدة أسبوعين يرسل رسالة مهنية إلى رؤسائك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك المتابعة برسالة استقالة بالبريد الإلكتروني تضفي الطابع الرسمي على نيتك مغادرة الشركة.

عادة ما تكون فترة الحد الأدنى لمدة أسبوعين ، وهي ممارسة قياسية مستقلة عن الصناعة. ومع ذلك ، إذا كانت لديك اتفاقيات تعاقدية أو جزء من اتحاد أو متطلبات محددة ، فاتبع تلك الإرشادات المحددة المتعلقة بك.دعاية

أيضًا ، قد تتطلب معالجة استقالة الموظف نماذج للتوقيع وأوراق إضافية. لذا ، كن مهذبًا وصبورًا طوال العملية بأكملها بغض النظر عن أي شيء.

في القسم التالي ، سأدرج التفاصيل المحددة التي يجب تضمينها في البريد الإلكتروني الخاص بالإخطار الذي يستغرق أسبوعين.دعاية

لا تفوت هذه الأشياء في بريدك الإلكتروني وإلا ستدمر صورتك المهنية

كما ذكرنا سابقًا ، من المهم إبلاغ مديرك أو مشرفك أو رئيسك بنيتك في ترك منصبك الحالي. من المحتمل أن يكون الشخص الذي يقوم بمعالجة استقالات الموظفين بعيدًا عن المكتب ، لذلك يتعين عليك صياغة إشعارك الذي يستغرق أسبوعين عبر البريد الإلكتروني.

فيما يلي نصائح حول كيفية تنسيق البريد الإلكتروني للاستقالة بالفعل:دعاية

• مدير البريد الإلكتروني أو المشرف أو الأعلى. عند الإخطار شخصيًا بنيتك في الاستقالة ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى الشخص المسؤول مع تضمين نسخة كربونية (cc). هذا يسهل أرشفة الرسالة وجعلها متاحة بسهولة.
• إعطاء مهلة أسبوعين. في سطر الموضوع ، يجب لصق إشعار لمدة أسبوعين. سوف تذهب مباشرة إلى النقطة ، وهي العملية العادية والرسمية التي يجب اتباعها.
• لا تقدم تفاصيل محددة. بمجرد توصيل نيتك ، يتبع الباقي عملية واضحة ومباشرة. لا تقدم تحت أي ظرف من الظروف أي ملاحظات سلبية أو أسباب صريحة لمغادرتك. فقط قل شيئًا على غرار الانتقال إلى الخطوة التالية في تطورك المهني. لا تحرق الجسور حيث سيتم الاتصال بك قريبًا لتصبح صاحب العمل السابق كمرجع في المستقبل.
• اعرض المساعدة أو المساعدة. يُنصح بتقديم المساعدة أثناء إتمام فترة الأسبوعين. هذا يعني الانتهاء من أي مشاريع أو مهام معلقة للفترة المتبقية. لكن لا تبالغ في الالتزام بما أنك تنتقل خارج الشركة.
• قدم معلومات الاتصال. بمجرد الانتهاء من فترة الأسبوعين الخاصة بك ، قدم معلومات الاتصال. يمكن أن يكون هذا عنوان بريد إلكتروني شخصي ورقم هاتف محمول. نظرًا لأنه سيتم إلغاء تنشيط عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالعمل ، فمن المنطقي ترك تفاصيل الاتصال في حالة ترك شيء ما ليتم إكماله.
• يظهر الأمتنان. هذه نقطة محورية يجب وضعها في الاعتبار. اذكر في رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالمغادرة في بضع جمل سبب استمتاعك بالعمل هناك وأي إنجازات ذات صلة. هذا يترك الباب مفتوحًا ويزيل أي احتمالات لحرق الجسور.
• توفير تاريخ دقيق للمغادرة. هذه المعلومة أساسية لك ولصاحب عملك. يسمح هذا لك وللمنظمة بالبدء في اكتشاف الخدمات اللوجستية لإيجاد بديل. التاريخ لا يمكن التغاضي عنه.

اتركه بالنعمة والسلام. لا خسارة الحب.

تذكر أن تحافظ على الاحتراف المطلق من اللحظة التي تعلن فيها عن نيتك في الإقلاع عن التدخين. أنت لا تريد أن تمتلئ أيامك المتبقية مع صاحب العمل بالكثير من التوتر والإحباط.

طالما قمت بتضمين هذه الأشياء السبعة في رسالة البريد الإلكتروني التي تبلغ مدتها أسبوعين ، فسيضمن لك ذلك أنه يمكنك مغادرة ودية. بغض النظر عن الظروف اتركها بشروط جيدة. قد ينتهي بك الأمر إلى رؤية شخص ما أو إجراء مقابلة مع شخص اعتدت العمل معه ، لذلك من الأهمية بمكان الإقلاع عن التدخين بأمان.دعاية