يأتي وقت في حياة كل موظف تقريبًا عندما تجلس بعيدًا وتلقي نظرة فاحصة على ما تفعله وتقرر ما إذا كان هذا هو ما تريد الاستمرار في القيام به أم لا ، أو إذا حان الوقت لاستكشاف خيارات أخرى ، اترك وظيفتك ، والمضي قدما.

ربما تكون عالقًا في وظيفة ليس لديك فيها مجال للتقدم وأدركت أن المهارات التي لديك ستُستخدم بشكل أفضل في شركة أخرى. ربما لم يعد ما تفعله هو الأنسب لك بعد الآن وتريد استكشاف مسارات وظيفية أخرى. أو ربما تكون عالقًا ببساطة في وظيفة تؤلمك للنهوض من الفراش كل يوم.دعاية

دراسة بواسطة هاريس التفاعلية يوضح أن 74٪ من الأشخاص سيفكرون في العثور على وظيفة جديدة. مهما كانت أسبابك لترك عملك ، فهناك حق و أ خاطئ طريقة للقيام بذلك. أدناه ، حددنا بعض النصائح لترك وظيفتك الحالية بشكل جيد.

قد يكون من الصعب أن تظل هادئًا لإعطاء إشعار ولكن هذا أمر لا بد منه

إذا كنت ستغادر بسبب سوء المعاملة أو عدم الاعتراف بك لكل ما فعلته للشركة على مر السنين ، فقد يكون من الصعب عليك اتباع نهج هادئ عند الإقلاع. ضع في اعتبارك أن المغادرة بشروط سيئة قد تعود لتطاردك إذا سأل صاحب عمل محتمل رئيسك القديم عن أخلاقياتك وشخصيتك في العمل.دعاية

ابذل قصارى جهدك للحفاظ على التواصل إيجابيًا ومحايدًا

إذا فكرت في الأمر ، فلا شيء جيد يأتي من كونك سلبيًا. قد تكون وظيفتك سيئة وقد يتمتع مديرك بمهارات سيئة في التعامل مع الأشخاص ، لكن لا تسمح لذلك بتحديد النغمة. يميل أصحاب العمل المستقبليون عادةً إلى الوقوف بجانب المشرفين السابقين عند التحقق من المراجع.

أفضل طريقة لتقديم الإشعار هي شخصيًا

أنت تعرف الآن متى سيكون مديرك بمفرده في مكتبه. كما قلت من قبل ، تريد أن تبقيها إيجابية ، حتى لو كانت الظروف التي دفعتك للمغادرة تضع طعمًا سيئًا في فمك. قد يريح عقلك قليلاً لتذكير نفسك بأنك لست أول شخص استقال ، وبالتأكيد لن تكون الأخير.دعاية

اعرف ما ستقوله قبل التحدث إلى رئيسك في العمل. حتى إذا كنت ستغادر لسبب وجيه ، فمن المحتمل أن تكون المحادثة محرجة وصعبة. كن حازمًا في قرارك وكن مستعدًا للإجابة على أي أسئلة يحتمل أن تكون غير مريحة يطرحونها. اجعله احترافيًا.

ما الذي يجب تضمينه في خطاب الاستقالة وجميع المحادثات الشخصية

• شكر رئيسك على فرصة العمل: تجربة سيئة أم لا ، عبر دائمًا عن الامتنان وإتاحة الفرصة للنمو وتعلم مهارات جديدة خلال فترة وجودك هناك. إن إلقاء شيء ما حول الحصول على تجربة إيجابية في العمل مع زملاء معينين أمر جيد أيضًا.
• سبب مغادرتك: إن ذكر تفاصيل وظيفتك الجديدة ليس ضروريًا حقًا. ربما ستغادر للعودة إلى المدرسة أو لديك والد مسن تحتاج إلى رعايته. لا تريد أبدًا تضمين أي شيء قد ينعكس بشكل سيء على رئيسك أو زملائك الموظفين.
• ساعد في تقديمك لعملية الانتقال: لا يضر أبدًا بإخبار رئيسك أنك على استعداد لتدريب الرجل الجديد و / أو أن تكون متاحًا له إذا كان لديه أي أسئلة بمجرد مغادرتك.
• إعطاء إشعار قبل أسبوعين: تقليديا ، إشعار لمدة أسبوعين هو ما تقدمه عادة إلى صاحب العمل. إذا لم تكن قادرًا لسبب ما على تقديم هذا الإشعار كثيرًا ، فتحدث مع صاحب العمل لمعرفة ما إذا كان هناك أي طريقة يمكنك من خلالها المغادرة عاجلاً.
• تاريخ مغادرتك: امنح رئيسك تاريخًا محددًا لآخر يوم عمل لك.

بعض المشكلات التي قد تواجهها وما يجب أن تكون مستعدًا له

قد لا يريد مديرك أن تذهب وتحاول إقناعك بالبقاء. ثم ماذا؟ إذا كنت متأكدًا من أنك ستغادر ، فقل ذلك.دعاية

هناك دائمًا احتمال أنه عند الاستقالة وتقديم الإشعار ، قد يطلب منك رئيسك حزم أمتعتك والمغادرة على الفور. لذا تأكد من عمل نسخة احتياطية من أي شيء يخصك قبل التحدث إلى صاحب العمل.

قد يُطلب منك أيضًا تسليم أي من ممتلكات الشركة على الفور في ذلك الوقت ، مثل الكمبيوتر المحمول أو السيارة أو الهاتف المحمول.دعاية

تذكر ، كيف تترك وظيفتك الحالية لا تقل أهمية عن كيفية التقدم لها. ابذل جهدًا لتقطع شوطا إضافيا عند مغادرة الشركة. سوف تفعل المعجزات لك ولمسارك الوظيفي للمضي قدمًا.