10 من المتطلبات الأساسية لأي مقابلة

10 من المتطلبات الأساسية لأي مقابلة

بالنسبة للكثيرين ، الجلوس في مقابلة هو بمثابة كابوس. إنهم يريدون الحصول على أفضل وظيفة متاحة ، لكنهم يخافون. ومع ذلك ، فإن المقابلة ليست أكثر من لعبة ذهنية. لا يتطلب الأمر سوى بضع خطوات صحيحة لإنجازه. ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء الأساسية التي يمكن أن تؤدي إلى فرص مذهلة عند القيام بها بشكل صحيح. فيما يلي 10 متطلبات أساسية تحتاجها لإجراء أي مقابلة حتى تكون في صدارة اللعبة.

1. نسخ متعددة من السيرة الذاتية وبيانات الاعتماد والصور.

ستحتاج إلى أكثر من ثلاث نسخ وما يصل إلى خمس نسخ من سيرتك الذاتية عند الذهاب للمقابلة. لماذا ا؟ قد تقابل شخصًا آخر غير صاحب العمل المستقبلي لتسليم سيرتك الذاتية واغتنام الفرصة. أيضًا ، احمل صورك وبيانات اعتمادك معك لتجنب أي تأخير في عملية التوظيف. يجب ألا تترك أي فرصة لتأجيل أي جزء من المقابلة بسبب عدم وجود أوراق اعتمادك.دعاية



2. اللباس الجيد.

ارتداء الملابس بشكل جيد أمر لا بد منه ولكن معظم الناس يخطئون. ارتدِ سترة إذا لزم الأمر ولكن لا تفعل ذلك إذا لم يكن ذلك مطلوبًا. الشيء نفسه ينطبق على ارتداء ربطة عنق. في بعض مقابلات العمل ، يُطلق على ارتداء هذه الأشياء أكثر من اللبس. لكن بالنسبة للبعض ، هذا أمر لا بد منه. لذا ارتدي ملابسك وفقًا لذلك. أيضًا ، يعد القميص المكوي البسيط مع الملابس والأحذية الرسمية مزيجًا رائعًا لغالبية الوظائف في عالم الشركات.

3. الالتزام بالمواعيد.

يمكن لصاحب العمل تأخير المقابلة ولكن لا يجب أن تصل مبكرًا أو متأخرًا جدًا للمقابلة. لقد رأيت أشخاصًا يصلون متأخرًا ساعتين لإجراء مقابلة فقط لأرى إلغاء مقابلتهم. احرص دائمًا على الوصول في الوقت المحدد حتى لو كان عليك الاستيقاظ مبكرًا في الصباح.دعاية



4. البحث عن الشركة والموقف.

ابحث بدقة عن موقف الشركة والشركة قبل التقدم للمقابلة. تقدم فقط إذا كنت أفضل مرشح للوظيفة. وإلا فسوف تضيع الشركة ووقتك أيضًا.

5. كيف يمكنك الاستفادة منها؟

اذهب دائمًا إلى مقابلة مع صورة واضحة لكيفية مساعدة الشركة. إنهم يقدمون لك زيادة في الراتب لسبب واحد فقط - ما الذي يمكنك أن تقدمه لهم ولا يستطيع أي شخص آخر تقديمه؟ وإذا كان بإمكانك الإجابة على هذا السؤال بوضوح ، فلديك ميزة واضحة على الآخرين.دعاية



6. تذكر إنجازاتك السابقة.

تذكر عندما قمت بأداء غير عادي في وظيفتك السابقة وأخبرهم عندما يُطلب منك ذلك. إذا كنت تتقدم لوظيفتك الأولى ، فتذكر ما إذا كنت تؤدي دورًا قياديًا أو تدير نشاطًا جيدًا. بصرف النظر عن المهارات الفنية ، يبحث أصحاب العمل عن هذه المهارات الإدارية أيضًا.

7. أي مراجع؟

يجب أن تكون قد لاحظت عمودًا للمراجع في كل نموذج طلب لأصحاب العمل. تحقق مما إذا كنت تعرف أي شخص في الشركة التي تجري مقابلة معها. في بعض الأحيان ، يمكن لجهة اتصال مؤثرة أن تحصل على وظيفة. علاوة على ذلك ، تفضل الشركات توظيف شخص معروف من قبل موظفيها الحاليين.دعاية

8. حضور العقل.

يجب أن يكون لديك حضور قوي للعقل أثناء الإجابة على الأسئلة. في كثير من الأحيان ، تظهر أسئلة غير متوقعة وقد تشعر بالحيرة أيضًا. في ذلك الوقت ، سيساعدك وجود ذهن قوي على سرقة الإجابات من تجاربك السابقة.



9. معرفة ما كتبته في سيرتك الذاتية.

معظم الأسئلة المطروحة هي مما كتبته في السيرة الذاتية. من الإجابات التي قدمتها ، تنشأ المزيد من الأسئلة. لذلك كن حذرًا فيما تكتبه في سيرتك الذاتية واكتب فقط ما تعرف أنه أكبر مهاراتك ونقاط قوتك.دعاية

10. مهارات التفاوض.

بمجرد اختيارك ، يأتي الجزء الأكثر أهمية في مناقشة الوظيفة والراتب. ترغب الشركات في توظيف أفضل مرشح لحزمة أقل ، ومن وظيفتك أن تجعلهم يفهمون فائدة توظيفك براتب تريده وليس ما يريدون. لذا ، تعرف على القواعد الأساسية للتفاوض ، وأظهر لهم بوضوح الصورة المفيدة دون أن تكون حازمًا للغاية ، ومن المؤكد أنها ستؤثر عليهم بشكل كبير.

رصيد الصورة المميز: مقابلة عبر موقع pixabay.com