النزاهة ليست هي نوع الأصل الذي قد تطالب به في سيرتك الذاتية ، لكنها جودة مطلوبة للغاية. قد لا يسأل صاحب العمل المحتمل أبدًا ، هل أنت شخص ذو مبادئ أخلاقية سليمة؟ لكن معظم أرباب العمل ومديري التوظيف يتطلعون إلى معرفة ذلك.

بدلاً من أن تكون مهارة محددة ، فإن النزاهة هي مجموعة من السمات ، بما في ذلك الصدق والقدرة على الالتزام بالمبادئ الأخلاقية والأخلاقية. عند جمعها معًا ، تُظهر هذه السمات أنك فرد جيد يستحق أن يتم تعيينه.

موضوع ساخن عبر الصناعات: النزاهة

بمجرد انضمامك إلى فريق العمل ، تصبح ممثلًا للشركة ، ويصبح سلوكك مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بأدائها وسمعتها. يجب أن تتصرف بنزاهة في جميع علاقات العمل - مع زملاء العمل والعملاء والموردين وأعضاء المجتمع.

تعمل الشركات بنشاط على غرس النزاهة في ممارساتها التجارية. في محاولة للتعبير عن تركيزهم على طرق المسؤولية العرقية والاجتماعية لممارسة الأعمال التجارية ، وقع ما يقرب من 200 من الرؤساء التنفيذيين مؤخرًا بيانًا بالالتزام ، من بين تعهدات أخرى ، بتعزيز التنوع والشمول والكرامة واحترام الموظفين^[1]

كيف تظهر النزاهة في مكان العمل

تبدأ النزاهة باختيارك الفردي للعمل دائمًا وفقًا للمبادئ الأخلاقية القوية ، بغض النظر عن الموقف. من خلال إظهار النزاهة في جميع تفاعلات العمل الخاصة بك ، سوف تنضح بالثقة والهدف الذي لا يتزعزع^[اثنين]. سيصبح الآخرون مستوحى من طريقتك في التفاعل ومسؤوليتك الثابتة.

فيما يلي 13 طريقة لإثبات النزاهة في مكان العمل. احتفظ بهذه السمات في الاعتبار عند إجراء الأعمال ، وستعرف قريبًا بشخص النزاهة.دعاية

1. قل الحقيقة

من السهل أن تكون شفافًا عندما تكون الأخبار جيدة. لقد فزت بجزء جديد من الأعمال ، أو استمعت إلى عميل ، أو أجريت عملية بيع بالغة الأهمية. عندما تكون الأخبار إيجابية ، فأنت تصرخ بها من فوق أسطح المنازل (أو في اجتماع الموظفين التالي ، على أي حال).

لكن كيف تتصرف عندما تكون الأخبار سيئة؟ كيف تخبر رئيسك بالأخبار الصعبة أن العميل لم يتأثر بالعرض التقديمي؟ أم أن اجتماعًا حاسمًا لم يسير كما هو مخطط له؟ كنت تقول الحقيقة . سوف يغفر معظم الرؤساء بعض العروض التقديمية الباهتة إذا كنت قل الحقيقة غير المتجسدة . على الأقل يعرف رئيسك في العمل أنه يمكن الوثوق بك.

2. لا تنشر السلبية

رئيسك في العمل خاطر بك عندما وظفك. آخر شيء يريد أن يسمعه هو أنك تسدد ولاءه بالبحث عن وظيفة جديدة. أو أنك كنت تتحكم في الشركة على Facebook أو وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى.

بينما تريد أن تتحلى بالشفافية بشأن مكاسبك وخسائرك لرئيسك وزملائك ، يجب أن تقاوم اللوم على الشركة أو أي شخص تعمل معه. أظهر النزاهة في مكان العمل من خلال الحفاظ على قبضتك على رئيسك لنفسك.

3. لا تسيء استخدام مركزك

أظهر لصاحب العمل باستمرار أنك تستحق الثقة التي وضعتها فيك لأداء أفضل أعمالك. أظهر نزاهتك من خلال عدم إساءة استخدام أي من حريتك واستقلاليتك مطلقًا من خلال المكالمات الهاتفية الشخصية أو عمليات البحث عبر الإنترنت أو التواصل الاجتماعي مع زملائك في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، عندما تفي دائمًا بما تعد به ، سيثق الآخرون في أنك امرأة أو رجل يلتزم بكلمتك.

4. احترم كل زميل

كن قدوة عظيمة من خلال احترام حدود زميلك - الجسدية والعاطفية. إذا كنت تعمل في حجرة ، فلا تصرخ في زملائك في العمل عبر الجدران المحشوة. بدلاً من ذلك ، أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا أو أرسل لهم رسالة نصية واسألهم عما إذا كان يمكنك الظهور لبضع دقائق. تصرف كما لو أن كل فرد في طاقم العمل لديه باب لمقصورته ، ولا يطرق عليه إلا في حالة الطوارئ.دعاية

إذا لاحظت أن أحد الزملاء يبدو متوترًا أو قلقًا ، اعرض عليه المساعدة في تخفيف بعض أعباء عمله. (إذا رفضوا عرضك ، احترم ذلك أيضًا). علاوة على ذلك ، فأنت تُظهر الاحترام من خلال منح الآخرين فرصة لسماع آرائهم وتكريم آرائهم ومساهماتهم.

5. كن قادمًا بمعلومات مهمة

إظهار النزاهة يعني أنك تلتزم دائمًا بالحقيقة عند تمثيل منتجات شركتك وخدماتها. في أي تفاعل تجاري ، لا تعرف أبدًا عدم تشويه الحقيقة أو التستر على الحقائق. على سبيل المثال ، دع عميلك يعرف أن منتجنا ليس لديه القدرة على تنفيذ ما وصفته للتو ، على الرغم من أنه يمكن أن يلبي هذه المتطلبات.

6. امنح الائتمان عند استحقاقه

في بعض الشركات ، من الصعب الحصول على الائتمان الذي تستحقه. ومع ذلك ، ستجد أنه كلما زاد الفضل في مساعدتك للآخرين ، زاد رصيدك في المقابل. يساعد منح الفضل في المكان المناسب على تعزيز الصداقة الحميمة. لم يكن بإمكاني إكمال هذا المشروع بدون مساعدة Linda الهائلة ، يمكنك القول. أفضل ، أشكر Linda في رسالة بريد إلكتروني وانسخ كل من عمل في المشروع.

7. جرب التعاون بدلاً من المنافسة

تعمل بعض أماكن العمل على تعزيز المنافسة بين الفرق من أجل مهام البرقوق ، وملاعب العمل الجديدة ، وتطوير تطبيقات البرامج. احرص على تعزيز التنافس الودي بدلاً من التنافس الشرس. سوف تصور نفسك كلاعب جماعي ، وسيرغب الآخرون في العمل معك.

دع الآخرين يعرفون أنك على استعداد لمشاركة الاتجاه الذي تستكشفه والمعلومات التي تأمل في الكشف عنها للوصول إلى أفضل الحلول بشكل تعاوني .

8. قيمة التنوع

يسمح مكان العمل المتنوع للزملاء ذوي الخلفيات ووجهات النظر المختلفة بإيجاد حلول أفضل. إذا كنت تعمل في الموارد البشرية (أو لا تعمل) ، فشجع فريقك على جلب عقول متنوعة لحل التحديات التي تواجهك. كما يقول المثل القديم ، رأسان (أو أربعة ، ستة ، ثمانية ، أو عشرين) أفضل من رأس واحد.دعاية

9. كن مسؤولاً عن أفعالك

الجبناء فقط هم من يمررون المسؤولية. مع النزاهة تحمل المسؤولية ، حتى عندما يعني ذلك الاضطرار إلى الاعتراف بأوجه القصور. أعتقد أننا لم ندرس المنافسة بعمق كافٍ ، يمكنك أن تقول لفريقك. لكن لدي منهجًا سيساعدنا جميعًا على أن نصبح أكثر ذكاءً وأسرع.

عندما تكون مسؤولاً في كل مرة ، سوف يحتشد فريقك خلفك عند الحاجة.

10. تلبية جميع المواعيد النهائية

تبدأ النزاهة في مكان العمل باحترام المواعيد النهائية. لا أحد ، ولا سيما رئيسك في العمل ، يريد أن يسمع العديد من الأسباب التي تجعلك لا تستطيع الالتزام بالموعد النهائي. كل ما تريد أن تسمعه هو أن العمل جاهز.

سوف تثبت أنك شخص نزيه إذا مررت عندما تقول إنك ستفعل ذلك. (قد يكون من المفيد التقليل من الوعد في تاريخ التسليم ببضعة أيام لمنح نفسك الدعم الذي تحتاجه لإكمال العمل في الوقت المحدد.)

11. ممارسة الاتصال المفتوح

عندما يقوم الآخرون بإبلاغك ، فإنهم يريدون التواصل الصريح حول أدائهم الوظيفي. إذا كان عليك مراجعة شخص كان أداءه ضعيفًا ، فأنت مدين له بإخباره بما يفعله بشكل خاطئ. ثم حدد الخطوط العريضة للخطوات التي يمكنهم اتخاذها للتحسين. ضع جدولًا زمنيًا للوقت الذي ستلتقي فيهما مرة أخرى لمعرفة ما إذا كانا قادرين على تغيير الأمور.

النزاهة في مكان العمل تعني التعامل مع الأحاديث الصعبة مع نعمة واحتراف.دعاية

12. التمسك بالمعايير الأخلاقية للوظيفة

إذا كنت تعرف شخصًا في المكتب يسرق الأموال أو يقبل الرشاوى ، فيجب عليك الإبلاغ عن الانتهاك ، حتى لو كان القيام بذلك غير مريح. وبالمثل ، إذا كنت تعرف زميلًا يضايق زملاء العمل أو يتنمر عليهم ، فعليك الإبلاغ عن هذا السلوك. تعرف على الإجراءات وأبلغ عن الشخص. قد تشعر بأن هذا الشخص منبوذ ، لكن كل شخص آخر في الفريق سيحترمك أكثر.

13. تعامل مع التحديات بشجاعة

عرض شجاعة في كل جانب من جوانب حياتك المهنية يدل على النزاهة. قد يعني ذلك الاضطرار إلى الرجوع إلى العميل بمعلومات جديدة تثبت أن شيئًا ما قلته كان خاطئًا. أو قد يعني الوقوف في وجه رئيس يريد قطع الزوايا بطريقة تجعل مكان العمل غير آمن. (من الأفضل القيام بذلك على انفراد ، بدلاً من التشكيك في نزاهة الرئيس في الأماكن العامة ، على الرغم من أنك إذا لم تكن قادرًا على تغيير رأيهم ، فقد تحتاج إلى تجنيد رئيس آخر.)

افكار اخيرة

النزاهة هي القاسم المشترك لمهنة مجزية وناجحة. من خلال إظهار النزاهة في مكان العمل ، يمكنك تحقيق التوازن بين الاحترام والمسؤولية. لن تؤدي سماتك الإيجابية فقط إلى تكوين علاقات أفضل مع زملائك في العمل ، ولكنك ستجد المزيد من الإشباع من عملك لأنك تعلم أنك تؤدي أداءً يتماشى مع أفضل ما لديك.

كن نموذجًا للنزاهة في مكان عملك. سوف تحدد نغمة السلوك المناسب والمهنية الشاملة عبر مؤسستك. سوف تأتي المكافآت في شكل احترام متبادل وتقدم سريع.

مزيد من النصائح حول النزاهة

• كيف تنجح بنزاهة في بيئة عمل تنافسية
• 5 سمات للقيادة الإيجابية يجب على أي قائد إتقانها
• 7 أشياء يفعلها القادة العظماء للتعامل مع الانتكاسات والنقد

رصيد الصورة المميز: صانعي الحملة عبر موقع unsplash.com

المرجعي