أفضل الأسئلة التي يجب طرحها في مقابلة لترك انطباع رائع
لقد وصلت أخيرًا إلى نهاية المقابلة ويسألك صاحب العمل المحتمل السؤال الأكثر شيوعًا - هل لديك اسئلة؟
كثير من الناس لا يعتقدون أن هذا سؤال مهم ، والواقع أن الإجابة الأكثر شيوعًا هي لا.
ربما كانت لديك بعض الأسئلة الأساسية في ذهنك ولكنك شعرت بتغطيتها بالفعل أثناء المقابلة؟
ربما لم تفكر في أي شيء على الإطلاق لأن المقابلة بالتأكيد تدور حول ما تقوله أكثر مما يقوله صاحب العمل المحتمل؟دعاية
إذا كان هذا هو الحال ، فقد تعيق فرصك في الحصول على الوظيفة أكثر مما تدرك.
لماذا يصعب الإجابة على هذا السؤال البسيط
إذا كنت متوترًا بشكل خاص في المقابلات ، سواء شعرت بأداء جيد أم لا ، يمكن أن يبدأ عقلك في الشعور بالراحة في نهاية المقابلة ويبدأ في الدخول في حالة استرخاء.
المشكلة هنا هي أننا نعتقد أن هل لديك اسئلة؟ هي اللحظة التي تنتهي فيها المقابلة ، ولكن في الواقع ما زلت تخضع للاختبار من قبل القائم بإجراء المقابلة. يريدون قياس مدى اهتمامك بهم أو بالدور أو الشركة. إذا لم تكن مستعدًا للأسئلة الشيقة أو أسئلة البحث عن المعلومات ، فقد تصادف أنك غير مهتم وغير متحمس للوظيفة.
المشكلة الأخرى هي أننا إذا أعددنا الأسئلة ، لكن تمت الإجابة عليها بالفعل في عملية المقابلة. قد يكون من الصعب البحث عن أسئلة جديدة على الفور ، ويمكن أن ينتهي بنا الأمر إلى عدم القدرة على التفكير في أي منها.دعاية
كيف يمكن لطرح الأسئلة إثبات أنك الأنسب للوظيفة
الحماس والاهتمام والمحادثة الجيدة ذات الاتجاهين المتدفقة كلها طرق ممتازة للتعبير جيدًا عند مقابلة المجند المحتمل. في حين أن الجزء الأكبر من المقابلة هو تسليط ضوء جيد على نفسك وقدراتك على الدور ، فإن طرح الأسئلة يظهر حقًا لصاحب العمل المحتمل معرفتك ، ووعيك بالدور ، وأنك استعدت بالكامل للمقابلة.
يُظهر بشكل أساسي أنك جاد بشأن الوظيفة وإذا كنت قد أجريت بحثك حول الشركة وقيمها ، فقد تكون فرصة لإظهار معرفتك بها وكيفية عملها.
لكن الأمر لا يتعلق فقط بالمجنِّد ، إنها أيضًا فرصة لك لمعرفة ما إذا كانت مناسبة تمامًا لقيم عملك ، والتقدم الوظيفي ، ونمط الحياة في العمل.
ما أنواع الأسئلة التي يجب أن أطرحها؟
التحضير هو المفتاح. من المهم أن يكون لديك سؤالان ذكيان محتملان على الأقل يمكن أن يظهر حماسك للوظيفة. أفضلها تدمج اهتمامك بصاحب العمل بينما تستخرج أيضًا معلومات أساسية عنك وما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك. بعبارة أخرى ، أسئلتك هي مركزة و مفتوح. دعاية
أسئلة لمعرفة المزيد عن الشركة
هذه فرصة لإظهار معرفتك بالشركة ، ولكن أيضًا لمعرفة ما إذا كانت ستفيدك ومسار حياتك المهنية.
- قرأت أن الشركة تركز على أهمية المجتمع وتدير مخططًا تطوعيًا لموظفيها. هل يمكنك إخباري بالمزيد عن ذلك؟
- هل يمكن أن تخبرني المزيد عن ثقافة الشركة؟
- كيف تستثمر الشركة في موظفيها من حيث التدريب؟
- كيف تحدد هذه الشركة وتقيس النجاح؟
أسئلة لمعرفة الدور
أظهر المزيد من الحماس للدور من خلال طرح أسئلة إضافية. تذكر ، يمكنك التقاط شيء ما ذكره المجند عند وصف الدور وطلب توضيحه ، أو يمكنك التفكير في مستقبلك في هذا الدور وكيف يمكن أن يساعدك على النمو.
- هل يمكن أن تخبرني كيف يمكنك أن ترى هذا الدور يتقدم؟
- ما هي توقعاتك لهذا الدور للشهر أو الثلاثة أشهر أو السنة القادمة؟
- هل يمكن أن تخبرني ما هو اليوم المعتاد في هذا الدور؟
- ما هي أكبر تحديات هذه الوظيفة؟
- هل هذا منصب جديد؟ إذا لم يكن كذلك ، فماذا كان الموظف السابق يفعل؟
أسئلة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة
يُعد سؤال المحاور عن وجهة نظره الشخصية حول دوره في الشركة وكيف يعمل لصالحه مؤشرًا جيدًا لحياة العمل النموذجية في هذه الشركة ، وربما الفريق الذي ستعمل فيه.
- ما أكثر شيء تستمتع به في العمل هنا؟
- منذ متى وانت مع الشركة؟
- هل هناك أي شيء يمكنك تحسينه من حيث العمل هنا؟
- ما هي ديناميكيات الفريق؟
أسئلة لتوضيح مدى ملاءمتك للدور
إذا كنت تشعر أن لديك المزيد لتقوله عن نفسك والذي يمكن أن يساعدك في الحصول على الوظيفة ، أو كنت ترغب في توضيح شيء ما حول تاريخ عملك ، فقد يكون الوقت مناسبًا الآن لتقديم المعلومات. حاول ألا تفرض المعلومات إذا لم يُطلب منك ذلك - فهذه طريقة لتظهر على أنها منفتحة. ومع ذلك ، فإن الإفراط في شرح التناقض الذي لم يُسأل عنه من المحتمل أن يتسبب في حدوث مشكلات لك.دعاية
- ما الذي يمكنني توضيحه لك بشأن مؤهلاتي؟
- هل لديك أي تحفظات على مؤهلاتي؟
- هل هناك أسئلة أخرى يمكنني الإجابة عليها من أجلك؟
أسئلة لمعرفة اللوجستيات
من المرجح أن تكون هناك أسئلة يجب القيام بها مع الخطوات التالية في العملية التي ترغب في الإجابة عليها. من الجيد التفكير في القليل لأنك لا تريد ترك المقابلة متسائلاً عما سيحدث بعد ذلك. من الأفضل طرح هذه الأسئلة في النهاية.
- ما هي الخطوة التالية في عملية التوظيف؟
- متى أتوقع أن أسمع ردًا عن الوظيفة؟
- ما هو تاريخ البدء المتوقع لهذا المنصب؟
- إذا فكرت في أي أسئلة أخرى بمن يمكنني الاتصال؟
تذكر: لا تطرح أسئلة حول الراتب أو المزايا أو الإجازة أو ما إذا كنت قد حصلت على الوظيفة. سيتم مناقشة هذه بعد المقابلة.
لذا ، تذكر أن يكون لديك بعض الأسئلة تحت حزامك. استمر في التفكير في أن هذا لا يزال جزءًا مهمًا من المقابلة ، وأنك تُظهر حماسك واهتمامك بكل من الدور. ومع ذلك ، فهو أيضًا لمصلحتك ، ويمكن أن يساعدك طرح أسئلة جيدة للبحث عن المعلومات في معرفة ما إذا كانت الوظيفة تناسبك أم لا. حظا سعيدا!
