إن العثور على النجاح في عالم اليوم التنافسي يعني الاستفادة من كل فرصة متاحة لك.

في حين أن هناك سردًا ثابتًا في ثقافتنا عن الذئب الوحيد أو راعي البقر الذي يلعب وفقًا لقواعده الخاصة ولا يزال ناجحًا. الحقيقة هي أنه لا أحد يصل إلى القمة بمفرده تمامًا.

عمليا ، كان لكل الأشخاص الناجحين تأثير توجيهي في حياتهم ، سواء كان معلمًا أو ولي أمر أو رئيسًا ، أو كان شخصًا ما بمثابة نموذج يحتذى به أو مدربًا أو قائدًا مشجعًا يدفعهم إلى الخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم لتحقيق النجاح.

لكن هل الإرشاد فن يحتضر؟ ما الذي تبحث عنه في المرشد؟ كيف تجد واحد؟ وماذا تتوقع من عملية التوجيه؟ حسنًا أجب على كل هذه الأسئلة والمزيد في هذا المنشور.

جدول المحتويات

1. تعريف عملي للتوجيه
2. ما هو مثل المرشد العظيم؟
   • ثلاث علامات على وجود معلم عظيم
3. هل أنت مستعد لمرشد؟
4. نصائح حول الحصول على مرشد
5. استنتاج

تعريف عملي للتوجيه

لأغراضنا هنا ، المرشد هو الشخص الذي يتمتع بالحكمة. وما هي الحكمة بالضبط؟ إنه مزيج من المعرفة والخبرة .

المرشد بشكل عام هو شخص يعمل في مجال ما لفترة من الوقت وينجح في ما يفعله. يُعرَّف التوجيه نفسه بأنه علاقة بين شخص أكثر خبرة (الموجه) يدعم ويشجع الآخرين (المتدرب) في أعمالهم أو مسارهم الوظيفي.^[1]يعمل الموجهون عمومًا كمورد للمتدرب دون إدارته الجزئية.

مثل العديد من الأشخاص ، استفدت من العديد من الموجهين على مر السنين وأثبتوا أنهم لا يقدرون بثمن في نموي ونجاحي. في الواقع ، كانت غزواتي الأولى في التسويق عبر الإنترنت لأنني شاهدت صديقًا لي أصبح ناجحًا للغاية في العمل من المنزل على جهاز الكمبيوتر الخاص به. عندما اتصلت به بشأن مساعدتي في تعلم العمل ، وافق ، ولكن فقط إذا وضعنا قواعد أساسية معينة.

على الرغم من أن هذا الاتهام كان أكثر رسمية مما كنت أتوقعه ، إلا أنني إذا نظرنا إلى الوراء أستطيع أن أرى قيمة نهجه. فيما يلي القواعد التي اتفقنا عليها:

الاجتماعات

كان من المقرر أن نجتمع كل يوم أربعاء لتناول طعام الغداء ، وسيستمر كل اجتماع لمدة ساعة تقريبًا ، وإذا لم يتمكن أحدنا من الحضور ، فعلينا تقديم إشعار لمدة 24 ساعة الأخرى. هذا جعل علاقة التوجيه أولوية.

تمامًا مثل أي شيء آخر كان مهمًا لنجاح عملي ، فقد التزمت به وأخذ الأمر على محمل الجد.

الآن منذ تلك العلاقة الإرشادية الأولى ، كان لدي آخرين مع أشخاص مختلفين عاشوا بعيدًا عني ، حتى أن بعضهم في بلدان أخرى. في هذه الحالات ، كنا نلتقي عبر الهاتف أو الرسائل المباشرة أو مؤتمر الفيديو ، ولكن كان لدينا دائمًا وقت محدد وجدول زمني منتظم.دعاية

مدة

أصر على أن علاقتنا الإرشادية لها موعد نهائي مدته ثلاثة أشهر. أوضح أنه بينما كان سعيدًا بالمساعدة ، لم يكن مهتمًا بأن يصبح عكازًا لي في كل مرة أواجه فيها مشكلة. علاوة على ذلك ، لم أتمكن من الدفع له وكما أوضح لدي حياة خارج العمل.

كما اتضح ، ظللنا على اتصال على مر السنين وتبادلنا الأفكار والأفكار بانتظام ، في الواقع ليس من غير المألوف بالنسبة له أن يأتي إلي للحصول على المشورة الآن. لكن وجود مهلة الثلاثة أشهر هذه كان أمرًا مهمًا لعدة أسباب.

أولاً ، جعلني أركز انتباهي عليه باعتباره أحد الأصول. مع العلم أن خزان المعلومات هذا سوف يجف يومًا ما جعلني أقدر وقته أكثر.

مع مرور الوقت ، وجدت نفسي أحمل معي دفترًا صغيرًا حتى أتمكن من تدوين الأسئلة والأفكار للاجتماع القادم. هذه عادة أواصلها حتى يومنا هذا ، على الرغم من أن هاتفي قد حل محل الكمبيوتر الدفتري.

الشيء الآخر الذي فعلته هو إعطائه فرصة. لم يكن هذا شيئًا أدركته حتى بدأت في توجيه الآخرين. ليس كل شخص مؤهل ليكون رجل أعمال أو صاحب عمل. بعض الناس لا يأخذون التوجيهات بشكل جيد أو أنهم ليسوا منظمين بما يكفي ليكونوا رؤساءهم.

قد يكون هذا محبطًا للغاية بالنسبة إلى المرشد ، فقد بذل قدرًا كبيرًا من الجهد في العلاقة ، وإذا استمر في قيادة الحصان إلى الماء دون شربه ، فإن القدرة على الحصول على موعد نهائي صعب يجعل توجيه هؤلاء الأشخاص أمرًا محتملاً.

الأهداف

في اجتماعنا الأول ، وضعنا (وكتبنا) أهدافًا لعلاقتنا. كنت بصراحة في وضع حرج بعض الشيء عندما سألني عن أهدافي في اجتماعنا ، لكن لحسن الحظ بالنسبة لي ، كان قد فعل ذلك من قبل وكان قادرًا على المساعدة.

لقد قررنا أن أهداف علاقة التوجيه هذه ستتألف مما يلي:

• تطوير موقع ويب خصيصًا لأنشطتي التسويقية عبر الإنترنت.
• تطوير استراتيجيات تسويق مختلفة للمنتجات والخدمات التي قدمتها.
• راقب وحلل استراتيجيات التسويق المختلفة باستخدام اختبار A / B لتحديد العمليات الأكثر فعالية من حيث التكلفة.
• ضع خطة طويلة الأجل (5 سنوات) للأعمال.

الآن بعد أن وضعنا أهدافنا في الاعتبار ، مررنا وقمنا بتقسيم كل منها إلى خطوات أصغر يمكن وضعها في جدولنا الزمني لمدة ثلاثة أشهر.

ما هو مثل المرشد العظيم؟

المرشدون العظام مثل نجم الشمال وليس نظام تحديد المواقع العالمي (GPS).

رجل أحب GPS الخاص بي! أقوم بتوصيل عنوان والحصول على الاتجاهات بدورها إلى وجهتي. لم أضيع منذ سنوات ، حتى في مدينة غير مألوفة تمامًا. ستعمل الأجهزة الأحدث على إعادة توجيهك لتجنب التأخير في حركة المرور أو أعمال البناء أو الحوادث.

لكن في الأيام الأولى للملاحة ، كان نجم الشمال مرشدًا ملاحيًا مهمًا.دعاية

باستخدام نقطة ثابتة في السماء ، يمكن لقباطنة السفن الإبحار في طريقهم عبر المحيطات الشاسعة التي تنتقل من قارة إلى أخرى.

بينما يمكن للقباطنة اليوم الذهاب من وإلى منافذ محددة جدًا باستخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) الذي يرسم مسارًا دقيقًا. كان استخدام نجمة الشمال للملاحة أقل دقة بكثير. يمكنك الانتقال من قارة إلى أخرى ، لكن البحار والرياح والعواصف ستضمن ألا تسلك نفس الطريق مرتين.

المرشد الجيد هو مثل نجم الشمال وليس نظام تحديد المواقع العالمي (GPS). سوف يعطونك التوجيه ، فقط ليس توجيهًا محددًا.

ثلاث علامات على وجود معلم عظيم

كيف يمكنك التعرف على معلم عظيم؟ إليك بعض العلامات المهمة:

1. تسمح لك بارتكاب الأخطاء.

مصطلح الخبرة هي أفضل معلم صحيح. ليس من المفترض أن تنقذك علاقة التوجيه من كل أخطائك ، في حين أن الضياع في عاصفة أمر مخيف ، فقد يؤدي ذلك إلى إبعادك عن المسار بما يكفي لتهبط في مكان أفضل.

2. يتجنبون أن يصبحوا البطل.

بينما يرتبط هذا بالتأكيد بالنقطة الأولى ، إلا أنهم بحاجة للسماح لك بالفشل وارتكاب أخطائك. إنها أكثر من ذلك فقط. يمكن أن يغذي التوجيه نفسية المرشد.

يمكن أن يُنظر إليهم على أنهم ، والتفكير في أنفسهم على أنهم الشخص الذي لديه جميع الإجابات ، على جعلهم لا شعوريًا يرغبون في الارتقاء إلى مستوى هذا التوقع. سوف يدرك المرشد الجيد هذا وسيقدم فقط النصيحة التي هو مؤهل لتقديمها.

3. يستخدمون الأسئلة وليس الإجابات.

هناك قول مأثور:

أعطانا الرب الطيب أذنين وفم واحد لسبب ما. يجب أن تستمع مرتين بقدر ما تتحدث.

في هذا الصدد ، فإن عملية التوجيه تشبه إلى حد كبير العلاج. يوجد معالج جيد لمساعدتك في حل المشكلات والمشكلات بنفسك. يقدمون لك الأدوات والنصائح والاقتراحات ، ولكنك الشخص الذي يتعين عليه القيام بالعمل الجاد ، فلن يقوموا بذلك نيابة عنك.

المرشد الجيد يفعل نفس الشيء.

هل أنت مستعد لمرشد؟

لقد تحدثنا كثيرًا عن التوجيه والموجهين وماذا يفعلون وكيف يفعلون ذلك وما الذي يجعلهم جيدًا. لكن التوجيه هو طريق ذو اتجاهين.دعاية

إذا رأيت فوائد الحصول على مرشد ، فمن المهم أن تفهم أنه بصفتك متدربًا ، لديك التزامات ومسؤوليات تجاه الموجه أيضًا. ضع في اعتبارك دائمًا أنك تطلب من شخص ما أن يشاركك معارفه وخبراته المكتسبة بشق الأنفس معك ، ربما مجانًا وربما (كما فعلت أنا) حتى تتمكن من الدخول في نفس الأعمال مثلهم وتصبح يومًا ما منافسًا.

هذه بعض الأشياء الجادة التي قد ترغب في وضعها في الاعتبار قبل الدخول في علاقة توجيه:

هل أنت مدرب؟

يمكن أن يكون هذا حقًا مشكلة لأصحاب المشاريع ، وفي كثير من الأحيان سيكون لدينا أفكارنا وطرقنا الخاصة للقيام بالأشياء.

ربما نجحنا في أعمال أخرى من قبل ولدينا سجل حافل بالنجاح. اعلم أن الأشياء التي منحتنا نجاحًا سابقًا قد لا تترجم إلى نجاح هذه المرة.

يمكن أن يكون البدء من الصفر مرة أخرى بمثابة حبة مريرة يمكن ابتلاعها. يجب أن تكون قادرًا على تنحية ما تعتقد أنك تعرفه وتعلم طرقًا جديدة ومختلفة لتحقيق النجاح.

هل تأخذ النصيحة أو النقد جيداً؟

لا يحب أي شخص بالغ أن يتم انتقاده أو إخبارك بما يجب عليك فعله ، ولكن كونك بالغًا يعني أنه يمكنك تلقي التوجيه والنقد دون أخذ الأمر على محمل شخصي.

يدرك كل لاعب كرة قدم في المدرسة الثانوية أن المدرب يصرخ حتى يتحسن الفريق ، وليس لأنه لا يحبك شخصيًا. وبالمثل ، فإن انتقاد معلمك ليس موجهاً إليك ، بل يوصلك إلى أهدافك المحددة مسبقًا.

هل أنت ملتزم بالعملية؟

يمكن أن يستمر طول علاقة التوجيه في أي مكان من بضعة أسابيع إلى بضع سنوات. إذا لم تكن على استعداد لتخصيص الوقت والجهد اللازمين ، فيرجى عدم البدء.

من خلال وجود شخص يوجهك ، فإنهم يكرسون وقتهم وطاقتهم لمساعدتك. لا شيء يحبط مرشدًا جيدًا أكثر من شخص غير منظم أو يفتقد المواعيد أو لا يرغب في بذل الوقت والجهد اللازمين.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك توقعات واقعية حول علاقة التوجيه. لقد رأيت أشخاصًا يتعاملون مع الموجهين المحتملين بناءً على شبكة أو اتصالات المرشد فقط. يرى المتدرب المحتمل أن الموجه هو وسيلة للوصول إلى الأشخاص الذين يعتقد أنهم يستطيعون حقًا مساعدته في حياته المهنية. هذا هو لا كبير.

بادئ ذي بدء ، إنها طريقة غير شريفة لبدء علاقة التوجيه. ثانيًا ، لم أرها تعمل من قبل ، وعادة ما تأتي بنتائج عكسية.

لا يحب المرشدون ، مثلنا جميعًا ، أن يتم استخدامهم لدوافع خفية ، وبمجرد أن تتضح دوافعك ، لن تكون هذه نهاية علاقة التوجيه فحسب ، بل إنها عادةً ما تعرض سمعة المتدرب السابق للخطر.دعاية

لذا ، إذا قدمك موجهك إلى شبكته ، فاحترم دائمًا وتحقق من موجهك قبل بدء الاتصال مع شخص ما قدّمك إليه.

نصائح حول الحصول على مرشد

يسعد الكثير من الأشخاص بمساعدة شخص جديد في العمل بتقديم المشورة أو التوجيه. لكن أن تصبح مرشدًا هي عملية أكثر تعقيدًا.

قبل أن تطلب من شخص ما أن يكون مرشدًا ، احصل على شيء تحضره إلى الطاولة. بعد كل شيء ، يوافق المرشد على أن يأخذك تحت جناحه ، لذا فإن موقفك وسمعتك ونجاحك هو انعكاس مباشر على المرشد.

نصيحة رقم 1 - اذهب إلى الميل الإضافي

في بيئة العمل ، يراقب الموجهون المحتملون دائمًا الأشخاص الجدد ويقيمونهم. يلاحظون الأشخاص الذين يأتون يوميًا في تمام الساعة 9 صباحًا ويغادرون في تمام الساعة 5 مساءً. ويلاحظون أيضًا الأشخاص الذين يأتون مبكرًا ، ويبقون لوقت متأخر ولا يشتكون من أداء المهام التي لا يريد أي شخص آخر القيام بها.

لذلك من خلال بذل القليل من الجهد الإضافي ، ستصبح مرشحًا أكثر جاذبية لموجه.

نصيحة رقم 2 - عامل الجميع كحارس.

حارس البوابة هو الشخص الذي يمكنه الوصول إلى شخص مؤثر. الحارس الواضح هو سكرتير الرئيس أو مساعده الشخصي. هؤلاء هم الأشخاص الذين لا تريد أن تغضبهم!

الجزء الأصعب هو أنك لا تعرف كل العلاقات التي تربطها بالبوابة. لذلك ، على الرغم من أنه قد تكون لديك علاقة جيدة مع حارس البوابة ، فقد تكون وقحًا أو غير مهني مع زميل في العمل صديق مساعد ذلك المدير. لقد جعلت حياتك أصعب مما يجب أن تكون عليه.

نصيحة رقم 3 - اسأل!

بمجرد أن تثبت أنك ملتزم ، وتعمل بجد وقيمة للمؤسسة ، ستحتاج إلى أن تكون مباشرًا وتطلب علاقة التوجيه.

لا تتوقع من المرشدين أن يبحثوا عنك. ستحتاج إلى أن تكون الشخص الذي يبدأ العلاقة.

استنتاج

يمكن أن يكون لوجود مرشد جيد فوائد لا توصف لحياتك المهنية أو التجارية. من خلال التواصل مع موجه ، ستحصل على قيمة خبرته ومعرفته. ولكن الأهم من ذلك ، أن علاقة التوجيه ستمنحك المساءلة والمعالم التي يجب الوصول إليها وتقييمًا دقيقًا لمهاراتك.

رصيد الصورة المميز: Unsplash عبر unsplash.com

المرجعي